社員クチコミ（160件）
クラスメソッド株式会社
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラスメソッド 2.9
- 組織体制の変更は繰り返し行われているが、本質的な課題は解決されているとは言えない。 エンジニア主体で、やってみる、アウトプット...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラスメソッド 2.6
- 入社を決めた理由： 全国どこでも働けること AWSに関する業務経験が積めること 技術力が高いエンジニアと仕事ができて面白そうだ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラスメソッド 2.6
- 働きがい： 部署によって全く違うと思いますが、自分に限っては、経営陣の無計画さ、ビジネスサイドの無理解さや同僚の技術力の低さに...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、クラスメソッド 4.3
- かなり柔軟に調整可能です。 フルフレックスとリモートワークを活かして、季節によって住まいを変えているような社員もいます。コロナ...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、クラスメソッド 4.3
- 男性育休の取得率が90％を超えていたり、リモートワーク・地方勤務やフルフレックス制を活かした中抜け休憩ができたりするので、子育...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラスメソッド 2.6
- 新しいことにチャレンジすることが推奨・称賛される会社です。あれこれ考えるよりまずはやってみる、何かあったら運用でカバー、という...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クラスメソッド 2.3
- 入社を決めた理由： クラウドに強い、リモートワークメイン、裁量の高さ、クライアントワーク、企業文化やCLPへの共感など。 当時...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クラスメソッド 2.3
- 強み： AWSに強い、これに尽きます。あとはブログで培ったネームバリュー。 弱み： マネジメント層の薄さ。ワンマン体制で朝令暮...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、クラスメソッド 4.3
- 出る杭が打たれることなく、その行為が理にかなったものであるならば、むしろ賞賛されるような文化です。 オウンドメディアであるDe...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クラスメソッド 3.1
- 社内のマネージャーを育てるのではなく、外部から今後の規模拡大に応じて、マネジメントできる人を根気よく見つけた方がよい。40代以...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クラスメソッド 3.1
- 入社を決めた理由： 技術力とお客様への思いに共感したため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 口で言うは易しとい...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クラスメソッド 3.1
- 強み： AWSリセラーとしての地位は堅い。 弱み： 人だのみ。優秀な人が手を挙げて仕事を回している印象。マネージャー陣も優秀な...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クラスメソッド 4.3
- 働きがい： AWSを利用している会社であれば、そこそこ知名度があるはずなのでそういったところで働けているというのが挙げられます...
- 回答者 技術スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラスメソッド 3.9
- 部署やプロジェクトによって変わるが、全体的には個人主義かつ実力主義に寄っている。 一人で複数の仕事を持つ場合は、ほとんど個人事...
- 回答者 技術スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラスメソッド 3.9
- 働きがい： 大手企業との直接取引にこだわっており、実際にそのようなプロジェクトが多い。それでいて闇を抱えているシステムのお守り...
- 回答者 技術スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラスメソッド 3.9
- 入社を決めた理由： 国内有数のAWS利用者で深い知識を得られること、それでいてインフラだけでなく開発もできること、大手企業を相...
- 回答者 技術スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラスメソッド 3.9
- 女性の労働衛生に対する、管理部の配慮がきめ細やか。特段、業務を妨げるものは無いように見える。また、男女問わず体調不良時は休める...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラスメソッド 4.8
- 働きがい： 大きい企業を相手に働くことも可能なためプロジェクトの進め方など多くのことを学べる環境だと思います。 成長・キャリア...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラスメソッド 4.8
- 強み： やはり、AWSという商材に対する強みだと思います。日本国内であれば知らない人は少ないと思います。 弱み： AWSへの強...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クラスメソッド 3.9
- 個人的な通院のための中抜けなどは事前に共有していれば許容される。市役所等もリモートや中抜けを使えば行けるのでそういった用事で有...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クラスメソッド 3.9
- 最近は基本出社となりましたがそれでも他と比べて圧倒的に働きやすいのではと感じます。子供が小さい人、介護がある人などが全然リモー...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クラスメソッド 3.9
- 強み： AWSリセラーの中で圧倒的な知名度とブランド力を持っている。AWS社からの表彰も度々受賞しており技術力についてもかなり...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クラスメソッド 3.9
- オープンなカルチャーとはこのこと。社長や経営陣も気軽に一緒にランチを食べながら話すような会社です。またチャレンジや新しいことに...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラスメソッド 2.9
- 働きがい： AWSの代理店業が9割以上の売上、利益を稼ぎ出しており、他の事業で売上、利益が上がっても下がっても全体に対するイン...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラスメソッド 2.9
- 入社を決めた理由： 知り合いの紹介。社内の文化も聞いていて、とても良い文化だと思った。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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