社員クチコミ（97件）
株式会社バンダイナムコビジネスアーク
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、バンダイナムコビジネスアーク 2.5
- 働きがい： 日常生活の中で、グループ会社が手がけている商品やサービスを目にする機会が多く、エンタメやグループが扱っているキャラクターが好きな人にとっては、好きなものを分かち合える...
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、バンダイナムコビジネスアーク 3.6
- 体感ですが、どの部署も残業が当たり前のようです。慢性的な長時間労働の文化は無くした方がいいとは思いますが、業務量も人にチームによって差はありますが大体定時で終わるような少なさでは...
- 回答者 経理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、バンダイナムコビジネスアーク 2.0
- 強み： HDの玩具の歴史は長く、近年では扱うモノは玩具にとどまらずデジタル分野等でも販路を拡げており、海外展開もしているため、今後も成長していけると感じている。シェアードできる会...
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、バンダイナムコビジネスアーク 3.6
- 働きがい： グループ会社の事業や従業員の方を支える立場です。サポートが得意な方は、とても働きがいを感じられると考えます。また、グループ会社の方にありがとうと言っていただけるととて...
- 回答者 本部管理部門、管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、バンダイナムコビジネスアーク 3.0
- 働きがい： 部署、チームによる違いはかなりあるが、規範的に明るく楽しい雰囲気のある社風。取り扱い商材からか、【遊び】に対しても全力で取り組み、社員間の交流も活発な印象。 グループ...
- 回答者 管理部門、バックオフィス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、バンダイナムコビジネスアーク 3.0
- 強み： 何でもできると思う。担当や役割は完全に無視できるくらいリードしたければできる。 それだけみんな手をつけられる余裕がないということだが。 弱み： 事業としてシェアードサービ...
- 回答者 管理部門、管理系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、バンダイナムコビジネスアーク 2.1
- バンダイの影響を強く受けた文化。昭和からあるメーカーらしく上下関係が重視され、役職者はかなり上からものを言い、権威主義。そういった文化を体験していないと新鮮に感じるかと思う。管理...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、バンダイナムコビジネスアーク 4.4
- もちろん部署や担当業務にもよりますが、ワークライフバランスは良いと感じています。共有する予定表や同僚との会議で各自のスケジュールをすり合わせておけば、休みは取りやすいです。 また...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、バンダイナムコビジネスアーク 4.4
- 女性の働きやすさはとても良いと感じます。勿論女性の役職者もいらっしゃいますし、他部署や自部署含めて、活躍されている女性社員の方はとても多いです。性別ではなく個人として能力を評価し...
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、バンダイナムコビジネスアーク 2.5
- 女性の働きやすさは上司の理解度による。 シェアードサービスに加え、本部機能も担ってはいるもののグループのパワーバランスに大きく影響されるため、本社機能として何かを強く推進するとい...
- 回答者 情報システム部、情報システム、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、バンダイナムコビジネスアーク 2.9
- 働きがい： グループのコンテンツを裏方から支えられる。直接関わることは少ないが、イベント支援などでビジネス側と協議することもあるのでファンの方は楽しいかも。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 情報システム部、情報システム、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、バンダイナムコビジネスアーク 2.9
- 入社を決めた理由： グループの事業に興味があったため。またキャリアアップに繋がるため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： あくまで管理部門なので事業との関わりは強く...
- 回答者 情報システム部、情報システム、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、バンダイナムコビジネスアーク 2.9
- グループのIPファンの方も多く、新作アニメやゲームが出るといつもその話題で盛り上がっていました。特定のゲーム同好会を作ったり、グループの一員としてコンテンツを応援する雰囲気があり...
- 回答者 経理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、バンダイナムコビジネスアーク 2.0
- 通常の会社と変わらず経理の業務はルーティンであるため、繁忙期閑散期でメリハリはあると...
- 回答者 経理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、バンダイナムコビジネスアーク 2.0
- 産休育休はかなりの割合で取れている。TEAMSで頻繁に出産報告がなされている。まだまだ現場レベルでフォローする体制が整っていないため、誰かしらに少なからず負担がかかってきている印...
- 回答者 経理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、バンダイナムコビジネスアーク 2.0
- バンダイHDの子会社であるので、それなりの体制だと期待したが、ベンチャー企業か？と思うくらい組織体制が確立されていない、また失礼ですが周りの人達のレベルが低い。それに反して何故か...
- 回答者 経理財務部、総合職、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、バンダイナムコビジネスアーク 2.4
- 良い意味でエンターテイメント企業らしく、社内の雰囲気はかなり良い。自社IPが好きな人やゲーム等のコンテンツが好きな人も多いので同じ趣味の人も探しやすいと感じる。性格も明るくコミュ...
- 回答者 経理財務部、総合職、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、バンダイナムコビジネスアーク 2.4
- 強み： IPを軸としてトイやゲームを展開しており、元IPに人気・有名なものが多いため、近い将来レベルで経営が大きく傾くことはないように思える。 弱み： シェアードサービスという形...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、バンダイナムコビジネスアーク 2.1
- 成長・キャリア開発： シェアードサービスのため、ジョブの幅は限られており、明確に管理...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、バンダイナムコビジネスアーク 2.1
- 社風は管理部門とはいえ、エンタメ企業なのでわりと風通しがよく、自由。 経営は管理部門が事業会社をリードしていくと掲げているが、実際にはグループ内での立場が低いため、事業会社の御用...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、バンダイナムコビジネスアーク 2.1
- 休みはかなり取りやすい。管理部門なので、繁忙期が決まっているので、そこを避けて休みを取っていた。繁忙期に限っては、かなり残業が続くため、人によっては法令ギリギリラインで働いている...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、バンダイナムコビジネスアーク 3.5
- 入社を決めた理由： エンターテインメント業界に憧れがあったため。面接の印象。他社と悩んだが融通が利きそうな印象もあったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 部署...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、バンダイナムコビジネスアーク 3.5
- 強み： バンダイナムコグループのコーポレート部門を集約していることもあって経営基盤の安定感はある。事業も多岐にわたり、ここ最近過去最高益が続いておりエンタメ業界では安心感はある。...
- 回答者 管理本部、主任‐係長級、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、バンダイナムコビジネスアーク 2.4
- 男女比率は半々で、給与においても男女差はない。 女性で活躍している人も多い。 そもそ...
- 回答者 管理本部、主任‐係長級、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、バンダイナムコビジネスアーク 2.4
- 強み： グループ会社の業績が好調で、その管理部門を担っている会社なので、仕事がなくなることは考えにくいかと。 エンタテインメント業界自体も成長を続けているので、今後も期待できると...
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