女性の働きやすさ（19件）
スローガン株式会社
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- 女性の働きやすさ（19件）
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- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（27件）
- 回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スローガン 3.4
- 産休含めて非常に取りやすい。 管理職であ...続きを見る（全75文字）
- 回答者 マーケ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スローガン 3.4
- 性別の差はなくやりがいを持って働きやすい...続きを見る（全94文字）
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スローガン 3.5
- フルリモートで、育休や産休も取りやすい環...続きを見る（全91文字）
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、スローガン 4.1
- 性別による違いは特段感じないため一般的に...続きを見る（全166文字）
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、スローガン 3.1
- 性別関係なく能力で評価されるので、やりが...続きを見る（全133文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スローガン 4.0
- 産休育休を経て活躍されている方が複数いら...続きを見る（全141文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スローガン 3.6
- 女性がマネジメント層や経営層に登用され始...続きを見る（全84文字）
- 回答者 ユーザーサポート、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スローガン 3.4
- 当時、ママさん社員には時短勤務やリモート...続きを見る（全110文字）
- 回答者 新卒事業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スローガン 4.1
- ・実力があれば女性でも評価される ・個人...続きを見る（全75文字）
- 回答者 新卒事業部、キャリアアドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スローガン 4.5
- DE＆Iを意識した運営をされていて働きや...続きを見る（全63文字）
- 回答者 営業・制作、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スローガン 3.0
- 育休や時短勤務制度を活用している人は多く...続きを見る（全64文字）
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、スローガン 3.8
- 育児休暇等の取得率が非常に高い。女性役員...続きを見る（全44文字）
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スローガン 3.6
- 移り変わりの早い領域に属していると思うの...続きを見る（全53文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スローガン 3.9
- 執行役員など、上層にも女性が多く見られる...続きを見る（全38文字）
- 回答者 営業、マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スローガン 3.5
- フルリモートになり、バランスも取りやすく...続きを見る（全69文字）
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スローガン 4.1
- 育休・産休を取る社員の方も多いですし、戻...続きを見る（全48文字）
- 回答者 採用支援、法人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スローガン 4.1
- 子会社社長や事業部長や人事責任者など要職...続きを見る（全39文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スローガン 3.8
- 会社が制度して担保する部分はまだ整備途上...続きを見る（全45文字）
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スローガン 4.5
- 女性が多く、不満を言う方は見たことがない...続きを見る（全23文字）
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