働きがい・成長（26件）
キヤノン・コンポーネンツ株式会社
- 組織体制・企業文化（22件）
- 入社理由と入社後ギャップ（23件）
- 働きがい・成長（26件）
- 女性の働きやすさ（24件）
- ワーク・ライフ・バランス（24件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 設計、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 3.1
- 働きがい： 世の中に多く出回っているものを作っているという実感はしやすい。それなりに...
- 回答者 電子回路、営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 2.9
- 働きがい： 親会社の仕事がメインのため新しくチャレンジする環境は少ない 管理も強いた...
- 回答者 管理・企画、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 2.6
- 成長・キャリア開発： 本社への出向であったり、規模にもよるがプロジェクトへの参画をす...
- 回答者 製造オペレーター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 2.9
- 働きがい： 高卒で入ってしまうと現場配属となり、単調な作業を行うだけになるので働きが...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 2.9
- 働きがい： 技術にいたので、自分で考えた仕様が装置に落とされた時は非常に達成感を得ら...
- 回答者 工場、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 2.3
- 働きがい： 働き甲斐は人それぞれですので 何とも言えませんが、製品の歩留まり上げて不...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 2.4
- 働きがい： いろいろな人の役に立つものを作ったりしているので、そういう部分では働きが...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 3.0
- 働きがい： 衰退していく事業なので、自分なりの目標を見つけることが必要になる。 成長...
- 回答者 製造部、製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 3.0
- 働きがい： 働きがいを感じて仕事をしている人もいるだろうが、そういう人はかなり少数派...
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 2.6
- 働きがい： 特になし 成長・キャリア開発： 成長、キャリアといっても特段、高度な専門...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 2.1
- 働きがい： 働きがいの感じ方は人それぞれなので難しいですが、イキイキと働いている人は...
- 回答者 物流、医療機器、通常勤務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 2.3
- 働きがい： 人命にかかわる医療器に携われる事 成長・キャリア開発： 親会社のほうで1...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 3.4
- 働きがい：市販品の製造に関われるという点 成長・キャリア開発：キヤノングループでの研...
- 回答者 作業員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 2.5
- 働きがい： 世界中で使用されるキヤノン製品に関わる仕事なので働きがいはあると思います...
- 回答者 自主、事務職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 2.8
- 働きがい： 地方にありがちな、いい意味でのんびりした社風。全体的にやらされ感が蔓延し...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 10年以上前 2.3
- 階層毎の教育制度や希望者には通信教育補助制度、外部研修制度など充実はしていると思うが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 10年以上前 2.8
- 働きがい： 人事評価は期初に年間目標を上司から与えられてそれを達成すると、表向きは高...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 CIS、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 2.1
- 成長・キャリア開発： グループ会社の研修制度等もある為部署にもよるが積極的に参加すれ...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 2.0
- 働きがい： 上の人のお気に入りで昇給するので、仕事が出来なくてもお気に入りになれば、...
- 回答者 製造交替、製造、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 10年以上前 2.9
- 成長・キャリア開発： 資格取得に挑戦しやすい環境である。 部署によって異なるが専門的...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 3.0
- 成長・キャリア開発： どこまで成長できるかは本人次第。資格、スキルアップの推進もして...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 10年以上前 2.4
- 成長・キャリア開発： 向上生産における生産性要求の厳しさをみをもってたいかんできる。...
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- 回答者 技術、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 2.4
- 働きがい： 工場を知る意味ではありだが、トラブルシューティングにはほぼやりがいはない...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 2.8
- 評価制度に関して、上長との評価面談が毎年行われます。年間計画に対して、中間面接、期末...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 3.5
- 働きがい： 業務量は多くなく、体への負担は少なかったですが、やりがいや成長への期待は...
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