組織体制・企業文化（7件）
株式会社郵宣企画（広告代理店）
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、郵宣企画（広告代理店） 2.6
- 会長のトップダウン型のリーダーシップは20年前ならカリスマ性に皆がついていったことで...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、郵宣企画（広告代理店） 4.0
- 頑張った人が報われなければならない、義務と権利のバランスを大事にしている会社だと思い...
- 回答者 営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、郵宣企画（広告代理店） 2.0
- どこも同じかと思いますが、経営者中心の会社で経営者が決めた事は絶対。そういった面でい...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、郵宣企画（広告代理店） 4.1
- 組織体制としては以前は社長と専務がいたのですが、専務が退任し社長も引退が近いのか、最...
- 回答者 業務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、郵宣企画（広告代理店） 2.3
- 組織体制としては、基本的にワンマン体制。ただ、代表も現場から離れており現在はその下の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、郵宣企画（広告代理店） 2.5
- 体質の古い会社。同族での経営でかなりワンマン。評価営業マンは売上のみ。会社に対して愛...
- 回答者 広告、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、郵宣企画（広告代理店） 10年以上前 2.1
- ワンマン経営ということもあり馴染むのに時間がかかりそうです。基本的にはトップダウンで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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