経営者への提言（39件）
フリー株式会社
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フリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、フリー 3.5
- 全体として掲げているミッションや方向性には多いに共感しますが、顧客接点が多い現場との...
フリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、フリー 2.9
- 「顧客にとって最も価値のあるサービスを作る」という理念は理解できますし、共感してます...
フリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フリー 4.0
- ミッション回帰、カルチャー醸成により中間層と若手層の離脱を防ぐこと。 プロダクト増加...
フリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ビジネス職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、フリー 4.3
- 黒字目標が目の前に、目標達成のため組織変更が必要とのことが理解しますが、 目標達成し...
フリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フリー 3.6
- 頭の良い方々が多いが、人間的魅力に欠ける。ゲーム感覚、仲良しグループを好む、役員より...
フリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フリー 3.3
- より人の成長に向き合い続けていただきたいと思います。事業成長ももちろん大事だが、人が...
フリー経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
フリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フリー 3.8
- 執行役員以上が能力ではなく経営陣との絆で選ばれている印象がある。 優秀な部長クラスの...
フリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フリー 3.3
- 最近になって拡大路線に入り、組織も変わり、経営と遠くなった。会計領域から人事労務領域...
フリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画系、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フリー 2.6
- スピード感、顧客解像度、などのスローガンが唐突に出てきて、それぞれへの納得度はありま...
フリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フリー 3.5
- 最近だと優秀な人材の流出が多いように感じるため、評価制度の見直しなどは検討してもらえ...
フリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フリー 2.9
- 目指すfreeeらしさ、イケてる会社が何を指すのか分からなかった。 急に会社に来なく...
フリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 新規事業開発、マーケティング、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フリー 4.5
- 新規事業が成立しやすいように、一定社内アセットを自由に使わせてもらう権利など。 また...
- 回答者 開発、プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フリー 2.4
- 成果主義であることや、フルリモート、フルフレックスなどの、比較的新しいことへの取り組...
フリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フリー 4.4
- 古株を中心にストックオプションで多額の財産を築いた社員がいるせいか、守りに入ったり残...
フリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SMB、セールス、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、フリー 3.4
- もう少し、下のひとにも事業計画やなんでこの人がこの事業にアサインされてやっているのか...
フリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SMB事業本部、Biz、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フリー 4.3
- プロダクトへの投資、カルチャーへの投資、至極素晴らしく計算されていて良いと思います。...
フリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フリー 4.0
- もっと、外交したほうがよいのではないか。競合と比べると、非常にグーグルに近い考え方が...
フリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、フリー 3.4
- 人を大事にしないと優秀な人がどんどん離れていき、事業全体が回らなくなります。もう少し...
フリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、フリー 2.5
- 人が辞めたり流出しているのを見て、対策を打ったほうが良いと思います。もう止まらないか...
フリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サクセス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フリー 4.5
- 自分が言えることはありませんが、ミッションの実現は応援してますし、一利用者としても期...
フリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フリー 2.3
- マネージャー層への評価、フィードバックの仕組みを導入、評価制度の標準化を進めないと人...
フリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フリー 2.0
- スモールビジネスを世界の主役にという言葉を実現させてほしい。...
フリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フリー 3.6
- 赤字上場ということで非常に注目を浴びたが、そろそろ黒字化しても良いのでは、と思います...
フリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フリー 3.4
- ヴィジョンに対して2年後、3年後、5年後を見越したゴール設定をしてください。 組織変...
フリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フリー 4.0
- 色々プロダクトはあるのですが、中心は会計だと思うので、会計を使わせるための各種周辺プ...
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