ワーク・ライフ・バランス（13件）
株式会社Crane&I
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 エンジニア事業部、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Crane&I 3.9
- 現場による いい現場になればいいと思います。 合わない場合でも現場を変えることはでき...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Crane&I 3.4
- 稼働が高いPJTの場合は、残業が23時以降まで続くことも度々あり、今まで参画したPJ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Crane&I 3.0
- テレワークが多い現場であればかなり時間の融通は聞くと思うが、出社並びに遠い現場だと通...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Crane&I 3.5
- 立場によりますが、基本的には調整しやすい会社だと思います。 原則として、各々各現場で...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Crane&I 2.9
- こちらも常駐委託先の状況次第です。 ただ、人材を欲しがるところ。というのはだいたい人...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Crane&I 2.5
- 案件によって異なります。 楽な案件でしたら有給休暇も取りやすいですが、忙しい案件だと...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Crane&I 3.8
- 特別休暇を設けているため、 有給休暇が取得できない期間でも タイミングが合えば私用の...
- 回答者 エンジニアリング、エンジニア、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Crane&I 2.6
- すごく整っています。しかし、SESでの勤務先まで片道が2時間以上ある中で資格を取得し...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Crane&I 2.5
- 残業が多い派遣先にも普通に入れられることがある。営業に言えば変えてもらえるが、言いづ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Crane&I 2.5
- 現場次第。 忙しいところだと土日も出勤もあるみたいだし。調整も営業がしてくれるか正直...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Crane&I 2.8
- 有給を使うには現場との調整になるので会社からは特に拒否されることはなかった。 残業も...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Crane&I 3.1
- 案件によるとは思う。 相談しやすい環境出会ったとは思う...
- 回答者 SE部、ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Crane&I 1.9
- 現場次第の面もあるが、調整はしやすい方だと考える。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社Crane&I
Crane&Iの残業時間（月間）：10.7時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 40〜59時間 | 1人 | 5.0% |
| 20〜39時間 | 8人 | 40.0% |
| 0〜19時間 | 11人 | 55.0% |
Crane&Iの有給休暇消化率：59.4%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 4人 | 20.0% |
| 20〜39% | 2人 | 10.0% |
| 40〜59% | 6人 | 30.0% |
| 60〜79% | 1人 | 5.0% |
| 80%以上 | 7人 | 35.0% |
Crane&Iの月間平均残業時間は10.7時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間25.1時間より14.4時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の55.0%を占めています。
また有休消化率は59.4%です。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の35.0%を占めています。
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