組織体制・企業文化（28件）
旭化成アドバンス株式会社
- 組織体制・企業文化（28件）
- 入社理由と入社後ギャップ（21件）
- 働きがい・成長（28件）
- 女性の働きやすさ（22件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭化成アドバンス 3.1
- 繊維、樹脂原料、建材の3つの主要本部で構成されており、本部内で様々な事業部があります...
- 回答者 繊維本部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、旭化成アドバンス 4.5
- 繊維と樹脂、建材の3本柱からなる。売上構成の半分は繊維。 繊維業界内ではトップクラス...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、旭化成アドバンス 3.5
- 旭化成の子会社のために旭化成関連の製品を取り扱う事が多いです。取締役以はほぼ旭化成か...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、旭化成アドバンス 4.1
- 非常に安定した企業であり、内部の闘争などもなく、農耕民族的な会社。 安定して働けるこ...
- 回答者 樹脂化学品本部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭化成アドバンス 2.3
- 旭化成グループ子会社商社の三社が合併して出来た企業であり、本部・事業部で区切られてい...
- 回答者 樹脂化学品事業部、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、旭化成アドバンス 3.3
- 旭化成100%子会社なので安定はあるが、役員は出向者で占められており、親会社が本道と...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、旭化成アドバンス 2.9
- 親会社の旭化成出向者で、経営層は固められている。プロパーでも取締役は狙えるだろうが、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭化成アドバンス 2.4
- 意味でも悪い意味でも子会社。上層部は親会社からの出向者。 若い人は多い。 3社が合併...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭化成アドバンス 3.6
- 様々な文化、事業領域を有する中小企業の合併によって生まれた中堅商社。 旧会社の異文化...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、旭化成アドバンス 3.1
- 複数の会社が集まって出来ているので、色々な文化が混ざっており、まだそれぞれの動きがバ...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭化成アドバンス 3.8
- 繊維、樹脂化学品、建材も事業領域が広いため企業文化というより所属事業により別会社のよ...
- 回答者 法人営業、バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、旭化成アドバンス 10年以上前 3.0
- 旭化成の子会社のため、部長以上の役職はほぼ旭化成からの出向者で占められており、役員以...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭化成アドバンス 2.4
- 2015年に合併されグループ内の商社が集まっており、かなり各企業文化が分かれていると...
- 回答者 アウターマテリアル第一営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、旭化成アドバンス 10年以上前 2.9
- 企業体制としては、古い考え方を持っている人が多く、出る杭は打たれるような感じがする。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、旭化成アドバンス 3.0
- 親会社の意向が強い会社だと思います。上層部の多くは親会社からの天下りだったの方が多か...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、旭化成アドバンス 2.4
- 古いところと新しい試みを試そうとしている最中。社長が頑張っているが変わろうとしない勢...
- 回答者 土木資材事業部、建材部、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、旭化成アドバンス 2.9
- 現場主義。 現場の対応が一番に扱われ、それを対応する人間も大事に扱われます。ですが、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、旭化成アドバンス 1.9
- 上層部が旭化成本体からの出向者(決して有能とは言いがたい)で固められており、企業文化...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、旭化成アドバンス 10年以上前 2.3
- 会社の雰囲気はとくに良くもなく、悪いと言うも感時でもなかった。上司もあまり悪い人はい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭化成アドバンス 2.4
- 男尊女卑ではなく女性に必要以上に優しくしている企業。 良くも悪くも年功序列なためなぜ...
- 回答者 アウター、営業、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、旭化成アドバンス 2.5
- 中々新卒の意見が通りにくい環境にあると思います。 古い体制なので、昔からのやり方を変...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、旭化成アドバンス 3.0
- 縦割り 横の人が何やってるかわからない 顔はわかるが名前はわからない 扱ってるもの、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭化成アドバンス 3.3
- 大企業の子会社だけあって組織は非常に大きい。大きいが故、さまざまな商材を扱っているが...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、旭化成アドバンス 3.8
- 旭化成の子会社の為、親会社の風潮を引き継いでいる印象があった。若手にとっては面倒見の...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、旭化成アドバンス 10年以上前 2.0
- 部長以上は旭化成ホールディングスからの出向者がほとんどで、社内向けの資料作成やご機嫌...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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