組織体制・企業文化（62件）
コムチュアネットワーク株式会社
- 組織体制・企業文化（62件）
- 入社理由と入社後ギャップ（46件）
- 働きがい・成長（64件）
- 女性の働きやすさ（51件）
- ワーク・ライフ・バランス（56件）
- 退職検討理由（50件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（40件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（63件）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コムチュアネットワーク 2.3
- 客先常駐型のいわゆるSESビジネスのみなので、会社としてこれといった特徴はない。現場のリーダーより上の立場の方と顔を合わせる機会はほとんどないが、その中では従業員に対してそれなり...
- 回答者 開発部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、コムチュアネットワーク 10年以上前 3.3
- 開発部門に限った話になります。 組織体制について、マネージャー1人、アシスタントマネージャー1人でした。 企業文化について、技術力の低下を防ごうとする姿勢は見られました。 部門の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コムチュアネットワーク 2.5
- 常駐先の業務のみ行っていたため他案件の詳細は知らないが、ほぼ現場丸投げ。案件ごとの管理者がアサインされてはいるが実務にはノータッチ。にも関わらずトップダウン方式で、現場から何か進...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コムチュアネットワーク 2.9
- トップダウン型で、経営陣から降りてくるノルマを粛々と達成するのが求められているように思う。 とはいえ、社員の退職は避けたいので、一般社員への締め付けはそこまで強くない。 そのしわ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コムチュアネットワーク 2.4
- 駆け出しの頃は技術力を着けていかに単価をあげるかが求められる。部署の中で得意とする分野がある程度決まっており、それに従って資格取得や技術力をつけていけば、単価が上がり、評価も得ら...
- 回答者 ネットワーク、ネットワークエンジニア、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コムチュアネットワーク 3.0
- よくあるSESです。伸びるかどうかは自分次第です。愚痴を言う周りに流されてはいけませ...
- 回答者 クラウド、SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コムチュアネットワーク 3.1
- アットホームで人柄がいい人も多いが、基本的にSESのため常駐先の当たり外れがある。 本社にいるのは上層部でそのほかはほぼ、常駐することになる。 常駐先のメンバー構成がいい場合には...
- 回答者 運用、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コムチュアネットワーク 2.3
- 不正などがない綺麗な会社だと思う。 とはいえ、派遣会社に毛が生えただけなので、派遣先によって職場環境は恵まれますが、いつまでたってもお手伝いさん的立ち位置はかわらない いろんな会...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コムチュアネットワーク 1.9
- 以前は業務内容によってなんとなく部が分かれていたが、最近ではそのくらい境があいまいに...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コムチュアネットワーク 10年以上前 3.0
- 社内の雰囲気は比較的アットホームでしたので、オフィスに内勤の人たちはかなりまったりしたムードがあったのは否めません。しかし、私のようなエンジニア職だと客先常駐で働くので、そのムー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、コムチュアネットワーク 3.1
- 組織体制は現状に臨機応変に対応するためとの理由で、ほぼ半年ごとに編成や名前が変わります。上に立つ人によってはかなり変化がある場合もありますが、結局手掛ける案件や客先が急に変わるわ...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コムチュアネットワーク 2.5
- 人事異動は一部のマネージャークラス以上が内内に決めてしまうため、異動の希望などは聞かれたこともなかった。 会社の方針として長期案件にまとまった社員を入れて稼ぐ姿勢なので、人材育成...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コムチュアネットワーク 2.1
- 組織が良く変わる会社だった。 組織が変わっても現場には影響がなかったが、上司が変わり、顧客への挨拶を行い、次の訪問でまた変わるということを何回か繰り返していた。 上司も現場には口...
- 回答者 ネットワークソリューション統括部、ネットワークエンジニア、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コムチュアネットワーク 10年以上前 2.0
- 役員は年配の方が多く、日本企業の考え方を持っている方が多かった。社員間のコミュニケーションを持つためだったのか、朝に出社した際にはすべての部署に回って挨拶をするという文化的なルー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コムチュアネットワーク 2.9
- お客さま常駐業務が主となります。その為企業としての文化については明確にはわかりません。 親会社との垣根はあまりない為、研修制度などは充実しています。ただ技術的な研修はあまりなかっ...
- 回答者 ＳＥ、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コムチュアネットワーク 10年以上前 2.9
- 良くも悪くも2次請けで、 日本ＨＰの庇護の元にあるため、 安定した就業環境。 年収レンジも悪くない。 インフラに特化していることもあり、 常駐派遣型で長期の現場が多く 経営も安定...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サーバエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コムチュアネットワーク 10年以上前 3.4
- 基本的に出向がメインの職場なので、横のつながりはあまり強い方ではなかったが、古株社員が声掛けをして休日にイベントを開いたり業務外での交流ができるようにしているような感覚はあった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 PL、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、コムチュアネットワーク 10年以上前 2.8
- 特筆するような特徴はないが、毎年何かしらの組織改変がある。元々は創業者社長の時期が長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サポート部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コムチュアネットワーク 10年以上前 3.4
- 在籍社員が若いので社内のコミュニケーションも良い。上司は積極的な行動力や礼儀を重視していて、出社すると最初に各部署へ挨拶に行かないといけない。週に１度はカジュアルデーがあり上司と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム開発部SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コムチュアネットワーク 10年以上前 2.9
- 新卒社員より、中途入社社員が多く在籍している。 中途採用の多い部署の社員については、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コムチュアネットワーク 10年以上前 2.1
- 会長や顧問といった役職の人が多く、会社の利益はそっちに流れる。 役職のない社員は、給料は上がらず新人と殆ど変わらない。 残業代は全額出るものの、残業を推奨していないので残業はしず...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 構築、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コムチュアネットワーク 10年以上前 2.6
- 特定の得意先に対する案件が多いのは強みでもあるが、逆にその特定の客先の都合に振り回されてしまいやすい部分も持っている。 赤字体質でないところは評価できるが、反対に中小企業のワンマ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、コムチュアネットワーク 10年以上前 2.5
- 企業体制としては、複数の部門に分かれており、配属される部門によっては業務内容がまったく異なります。システムの導入や開発、教育などに配属されればスキルアップの道があります。ただし、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コムチュアネットワーク 10年以上前 2.8
- 上司は比較的部下の話に耳を傾けていると思われる。 中小特有の良さ、悪さが素直にでてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム構築SE（PL）、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コムチュアネットワーク 10年以上前 3.7
- 某外資系メーカと30年位の付き合いがあり、文化も変に某外資系メーカよりな文化がある。 その某外資系メーカから天下る役職、派遣エンジニア等も存在する。 組織体制は、見せ掛け上の組織...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
コムチュアネットワークの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、コムチュアネットワークの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>