働きがい・成長（64件）
コムチュアネットワーク株式会社
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- 回答者 カスタマソリューション、エンジニア、平社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コムチュアネットワーク 2.1
- 働きがい： 大手ベンダーにどっぷり依存しているので、社会インフラ系など大規模案件に参加できるが、出張が多くなったり残業がものす...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コムチュアネットワーク 2.1
- 働きがい： 現場のお客さんに近いところで働けているので、お客さんからの感謝の言葉などなどを直接聞けるのは働き甲斐につながってい...
- 回答者 SI、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コムチュアネットワーク 3.8
- 働きがい： 企業に常駐し長い間腰を据えて仕事ができる現場であることと、常駐先企業と自社が成長していける会社であると思います。自...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コムチュアネットワーク 2.4
- 社員同士の交流は結構多くあり、業務上で困った事や分からない事があった場合に相談に乗ってくれる人が多くおり助かった経験が多々ある...
- 回答者 開発部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、コムチュアネットワーク 10年以上前 3.3
- 働きがい： お客様先に派遣されることが多かったせいか、この会社だから感じるやりがいや就業意欲の高まりといったことは感じませんで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インストラクター、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、コムチュアネットワーク 10年以上前 3.0
- 働きがい： 新たな知識を習得したり、通常は知ることができないシステムの奥の仕組みなどに触れることができる点は非常に興味を持てま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ネットワーク、エンジニア、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コムチュアネットワーク 3.0
- 働きがい： 特にありません。自分でモチベーションを生み出して管理していくことが重要です。 成長・キャリア開発： 自分次第です。...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コムチュアネットワーク 3.9
- 働きがい： お客様と直接関わる機会も多いので、現場で活躍することができます。 成長・キャリア開発： 最初に下流工程の経験を積め...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コムチュアネットワーク 2.9
- 成長・キャリア開発： 早々に現場配属されるので、実践経験は積めると思う。 一方で、社内研修は一般社会人向けのものばかりで、業界...
- 回答者 ネットワーク、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コムチュアネットワーク 2.3
- 働きがい： 案件によります。少しうるさいくらい希望案件を出した方が精神衛生上よろしいでしょう。派遣先は有名企業が多いので盗める...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コムチュアネットワーク 2.4
- 成長・キャリア開発： 案件による部分が非常に大きい。上流工程や高度な技術力を必要とする現場もあれば、ヘルプデスクやキッティング...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コムチュアネットワーク 2.5
- 働きがい： ある程度個人の裁量がある。 案件の内容によるが、働きがいはあるように感じる。 炎上案件をやり遂げると評価される傾向...
- 回答者 運用、エンジニア、アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、コムチュアネットワーク 3.3
- 働きがい： 若手のうちから色々なシステムに触れられること 作業を任されること 成長・キャリア開発： 成長:システムごとの特徴を...
- 回答者 システム運用、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コムチュアネットワーク 2.8
- 働きがい： 3年目まで殆ど昇給はしていなかった。良い就業先に当たれば良いがそうじゃない場合はツラいと思う。 成長・キャリア開発...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コムチュアネットワーク 4.0
- 働きがい： 働きがいはあると思いますが、稀に全く知らない分野を行う事があり、その結果時間がギリギリになってしまうということは見...
- 回答者 ネットワーク、ネットワークエンジニア、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コムチュアネットワーク 3.0
- 働きがい： 良くも悪くも自分次第です。会社やマネージャが遠い現場を管理しきれないことは認識しておかなければなりません。 成長・...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コムチュアネットワーク 2.8
- 働きがい： 興味のある技術を業務で扱うことができている点は満足している。それ以外に働きがいを感じにくい仕事である。 成長・キャ...
- 回答者 クラウド、SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コムチュアネットワーク 3.1
- 働きがい： アサインされるPJTによるがいいPJTにあたると成長できる。 外部の研修制度や内部の研修制度は多数あるため、やる気...
- 回答者 システムエンジニア、平社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コムチュアネットワーク 2.1
- 働きがい： 派遣先が良いとお客様と親密になり、お客様からの評価が働きがいになります。 自社とはほとんど関わらなくなるので、そこ...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、コムチュアネットワーク 2.8
- 働きがい： 特に働きがいは感じませんでした。他の社員も、熱意をもって働いているという人は少なかったと思います。 成長・キャリア...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コムチュアネットワーク 2.6
- 働きがい： 業務量は多く種類も多岐にわたる。 こなせばこなすほどエンジニアとしてのスキルがアップしていくことが実感できる。ただ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コムチュアネットワーク 2.9
- 成長・キャリア開発： 業務委託で様々な会社で業務が可能。 業務内容も設計、構築、運用、開発など比較的希望を優遇してもらえる。幅...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、コムチュアネットワーク 3.1
- 成長・キャリア開発：会社全体としては手厚く人材を育てていこうという風潮がある会社では無いと思います。新人に関していえばかなり短...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コムチュアネットワーク 3.0
- 働きがい： お客様先に常駐の為働きがいもないと感じる 与えられた仕事をひたすらこなすことが重要です。 働きがいを求めるなら部長...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、コムチュアネットワーク 10年以上前 2.9
- 働きがい： 評価については、上司に依存するようでした。部署によっては、査定面談すらないこともあったようです。 私の部署では、査...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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