経営者への提言（6件）
株式会社タップカンパニー
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- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（27件）
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、タップカンパニー 3.4
- 営業社員の待遇が年々良くなっていく一方で、内勤社員の待遇は全く上がらない。業務過多で...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、タップカンパニー 3.1
- 残業時間を減らしワークライフバランスの取れた長く働き続けられる環境を整えるべき。...
- 回答者 訪問販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、タップカンパニー 4.8
- あえて訪問販売にしてるのはわかりますがSNSも見受けられる。 大半の興味あるがきっか...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タップカンパニー 10年以上前 3.5
- 将来的なキャリアプランとライフワークバランスのメリハリがあれば良かったかなと思います...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 訪問販売、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、タップカンパニー 4.3
- クロージング担当の給料が少なすぎる。出世意欲がわかない。...
- 回答者 語学事業部、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、タップカンパニー 2.5
- 訪問販売からの脱却、支社ごとに異なる部分の改善。...
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