ワーク・ライフ・バランス（18件）
株式会社テクノクリエイティブ
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（21件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（22件）
- 回答者 ソリューション部門、ITエンジニア、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノクリエイティブ 3.8
- 基本的に平日の定時出勤なので、土日祝は休...続きを見る（全284文字）
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノクリエイティブ 3.9
- 出向している契約単位の存在なので、わけの...続きを見る（全274文字）
- 回答者 ITエンジニア、ソリューション部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノクリエイティブ 2.9
- 役職がついていない人であれば基本的な業務...続きを見る（全94文字）
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノクリエイティブ 2.3
- 休みなどは派遣先のスケジュールに合わせる...続きを見る（全126文字）
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、テクノクリエイティブ 2.3
- 有給休暇は自由に取得できるので、自分で作...続きを見る（全136文字）
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テクノクリエイティブ 3.1
- 有給は配属によりまちまち。繰り越しも可能...続きを見る（全77文字）
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノクリエイティブ 2.4
- 残業から働きやすさまで本当に配属によると...続きを見る（全139文字）
- 回答者 IT、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テクノクリエイティブ 2.8
- 土日休みなどもプロジェクトによる。ただし...続きを見る（全37文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノクリエイティブ 2.0
- 常駐先の繁忙期にもよるが、有給などは取り...続きを見る（全57文字）
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノクリエイティブ 2.4
- 請負でなければ有給などは取りやすいので、...続きを見る（全62文字）
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノクリエイティブ 2.5
- 土日は基本休み。有給もほぼ100%取得で...続きを見る（全58文字）
- 回答者 管理系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノクリエイティブ 3.0
- 土日祝は確実に休めます。 平日勤務日は、...続きを見る（全76文字）
- 回答者 契約社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テクノクリエイティブ 2.1
- プロジェクトにより残業も異なるので、何と...続きを見る（全69文字）
- 回答者 なし、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テクノクリエイティブ 2.9
- 自社というよりも、派遣先の上長との調整が...続きを見る（全53文字）
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テクノクリエイティブ 2.6
- 当時の配属先の会社が有給取得を推奨してい...続きを見る（全39文字）
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノクリエイティブ 1.9
- 私が担当した現場は、WLBは調整しやすい...続きを見る（全27文字）
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、テクノクリエイティブ 2.3
- 有休が年に15日くらいしかつかない。...続きを見る（全18文字）
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、テクノクリエイティブ 10年以上前 4.5
- プライベートはしっかり守られる。有給休暇...続きを見る（全50文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社テクノクリエイティブ
テクノクリエイティブの残業時間（月間）：16.9時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 40〜59時間 | 2人 | 7.7% |
| 20〜39時間 | 13人 | 50.0% |
| 0〜19時間 | 11人 | 42.3% |
テクノクリエイティブの有給休暇消化率：78.8%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 3人 | 11.5% |
| 20〜39% | 1人 | 3.8% |
| 40〜59% | 4人 | 15.4% |
| 60〜79% | 2人 | 7.7% |
| 80%以上 | 16人 | 61.5% |
テクノクリエイティブの月間平均残業時間は16.9時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間24.1時間より7.2時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の50.0%を占めています。
また有休消化率は78.8%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の69.6%より9.2%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の61.5%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、テクノクリエイティブは良好であると言えます。
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