社員クチコミ（10件）
東邦インターナショナル株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東邦インターナショナル 2.3
- 働きがい： 世界の最新の道具や設備でお客様に貢献できる、世界中のサプライヤーから期待と責任を受けてプレッシャーと達成感はかなり大きなやりがいであった。ただ近年経営方針が変わり粗利...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東邦インターナショナル 2.3
- 新しいことに色々取り組みを行い、新たなビジネス軸を作ろうとしているが、既存のビジネスがその反面十分に打ち手をかけられなくなり、顧客や仕入先との距離ができつつある。 管理職がトップ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東邦インターナショナル 10年以上前 2.3
- 基本的に先輩や上司が処理しきれない範囲の事務仕事を手伝うことの繰り返しのため、キャリアを積むことは望めない。上司も日々の業務で手一杯で、仕事を誰に振ったかも把握できていない状態で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東邦インターナショナル 2.1
- 従業員の半数が女性のため、働きやすさという意味では悪くはないのだと感じる。 ただ、結...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東邦インターナショナル 2.1
- 働きがい： 典型的な創業社長のワンマン企業であり、人事の評価というより社長の評価となる。 仕事内容が全く評価されない訳ではないが、気に入っているかどうかはかなり大きなポイントとな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東邦インターナショナル 2.1
- 有給は申請をすれば通るが、そもそも申請しにくい空気がある。 特に担当を多く持っていると引き継ぐに引き継げないような状況にもなり、全体的に取りやすいとはいえない。 ただ、そのあたり...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東邦インターナショナル 10年以上前 2.3
- 有給は上司がとらないので取りづらい。取るときはどこに行くとか具体的な理由を言わねばな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東邦インターナショナル 10年以上前 2.3
- 成長・キャリア開発： たまたま機会に恵まれれば成長できる仕事に携われる可能性もある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東邦インターナショナル 2.3
- 入社を決めた理由： 英語を使用して世界と日本の懸け橋になれるような商社業に憧れがあり...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東邦インターナショナル 10年以上前 2.3
- ふるい。表面的には若者の意見を聞く体制もあるが、かたちだけ。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全10件中の1～10件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東邦インターナショナルの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、東邦インターナショナルの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。