社員クチコミ（105件）
株式会社dazzy
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、dazzy 3.3
- 働きがい： 初めての社会人経験としての入社なら、会社ってこんな雰囲気なんだという勉強にはなったと思います。またアパレルを取り扱う上での常識や妥協点を知ることが出来るので、今後生き...
- 回答者 EC運営、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、dazzy 3.1
- 平均23才から26才とわりと若い女性が多い会社でした。未経験でも人柄重視で採用してくれたので若いうちの経験としてはとても良かったです。9割ほどが女性で、頑張り次第では管理職にもな...
- 回答者 ECマーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、dazzy 2.6
- 各部署がかなり細分化されておりその分専門知識も必要な部署もある。逆に考える作業は全て上がやってささげ作業のみの部署もあるので未経験でも問題なく作業できる。とにかく全て数字を追って...
- 回答者 EC運営、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、dazzy 10年以上前 2.6
- 働きがい： 経営層とかなり近い為、風通しは大変良かったです。体育会系の更に上を行くカルチャーについていける方であれば大変魅力的な職場です。日々商品の入れ替えが行われており、考える...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、dazzy 10年以上前 2.1
- １０年近く前に勤めていました。 １０代から２０代の女性をターゲットとした、ドレスや下着を販売する企業です。 非常に勢いがあり、売上高も好調。ベンチャーならではスピード感のある会社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 EC事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、dazzy 10年以上前 2.5
- 毎月2人くらいは退職していくので人の入れ替わりが激しいです。 精神的に追い詰められて辞めていく人も何人もいました。 人の入れ替わりが激しいのと異動の話も前日や当日に聞かされること...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、dazzy 3.3
- 入社を決めた理由： 昇進賞与があり、ボーナスがあると記載されていたから。実際は著しく昇進ができるわけでもなく、みなし残業代込みで働くほど辛かった。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、dazzy 3.3
- 普段は残業しがちなので飲みニケーションは求められませんが、忘年会の時だけやたら求められた記憶です。ハチャメチャな飲み方をする上司と同僚ばかりで、お酒に強いひとは介抱する側に自然と...
- 回答者 EC運営、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、dazzy 3.1
- 弱み： 今はどうか分かりませんが、わたしが在籍している際は毎月退職者がいらっしゃいました。 未経験の方にはとても良い環境だと思いますが、ある程度のEC経験者にとっては、ギャップを...
- 回答者 EC運営、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、dazzy 3.1
- 入社を決めた理由： もともとガラケー時代から、カラコンなどの購入で使っており、いちユーザーでしたが正社員で働きたい！と思ったときにたまたま求人が出ていて、面接官や社内の雰囲気も良...
- 回答者 ECマーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、dazzy 2.6
- ほぼ女性の会社なので女性の働き方への理解はあります。生理休暇など取りやすいです。 この会社で長く働いている女性は、バリバリ働く男性的な人が多いので女性特有のネチネチした喧嘩とかも...
- 回答者 ECマーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、dazzy 2.6
- 入社を決めた理由： 業界で一番大きい会社だったので経験が積めるかと思い入社を決めました。 売上も作業規模も大きく自分の知らない知識だったり経験ができたのでその部分は良かったと思い...
- 回答者 ECマーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、dazzy 2.6
- 前向きな発言をしている人が少なく、上司に怒られない事を最優先にする人が多い印象。ここばっかりは相性だと思うのでどうにもならないかなと思って退職を決意。次に慢性的な人手不足で毎月3...
- 回答者 ECマーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、dazzy 2.6
- 教育制度の確立が必要かなと思います。それなりに大きい会社なので入社してからのフローやマニュアルが全くないので作業方法も教える人により違ったりして上司の当たり外れによって新人の育成...
- 回答者 事務系バックサポート、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、dazzy 3.1
- 強み： 今はSNSなどのおかげでキャバ嬢も人気の職業のになってきていて、フォロワー数が多いキャバ嬢の方も多いので、そういった方に憧れてキャバクラ嬢になる子も増えていると思うので、...
- 回答者 事務系バックサポート、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、dazzy 3.1
- ワークライフバランスは整ってると思います。土日はしっかり休めていましたし、残業もそこ...
- 回答者 事務系バックサポート、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、dazzy 3.1
- アパレル企業ということもあり、女性が多く働いているのでその点では女性のキャリアのことについて相談できるしその他業務でも相談しやすい雰囲気だとは思います。ただ、これは女性は多い職場...
- 回答者 EC運営、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、dazzy 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： ナイトワーク向け商材を多数取り扱っている為、一般的な市場とは違った取り組みができるのではないかという期待感で。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SNS運用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、dazzy 2.4
- 残業は月10時間程度と言われ入社したが、実際は1日2時間ほどあった。部署にもよるが、21時近くまで残っている部署もあるので入社の際は気にしておいた方がいいと思います。上長とソリが...
- 回答者 SNS運用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、dazzy 2.4
- 扱っている商材が女性向けのため、一般社員は女性が9割。女性が働きやすい環境ではありま...
- 回答者 SNS運用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、dazzy 2.4
- 飲み会の多い会社だと聞きましたが入社当時はコロナだったためあまり行っていませんでした。ただ忘年会などかなり大掛かりで有名な方も多々来られていたそうです。新人と社長での会食や場所を...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、dazzy 10年以上前 2.1
- 成長・キャリア開発： ECにおける売上の作り方を学ぶことができた。 離職率が高いため、やる気させあれば責任あるポジションを任せてもらえる。 プレッシャーはあるが、短期間で売上を作...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 運営、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、dazzy 2.3
- 社員の意見にもっと耳を傾けるべきだと思います。(業務内容ではなく、会社の体制など)なぜ退職者があとを立たないのかもよく考えた方が良いと思います。特に管理者たちのやり方や指導の仕方...
- 回答者 運営、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、dazzy 2.3
- 退職者があとをたたず、人手不足により1人の業務量がオーバーしている。その上詰められるので精神を病みました。あとボーナス支給に対して明確なルールが決まっていないのでそこも不満です。...
- 回答者 運営、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、dazzy 2.3
- 残業は30〜40時間ほどで新入社員でも早々に残業してしまっている。19時定時なので残業してしまうと自分の時間が確保しにくい。さらにリモートもできるのにやらないので、フレックスや時...
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