経営者への提言（5件）
株式会社プロラボホールディングス
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- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（31件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロラボホールディングス 3.9
- 人材育成に力を入れ、年度ごとに形は変わりつつも社員の成長に投資されているのは働いてい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プロラボホールディングス 2.3
- 社内の教育、人事制度の見直しを早急にした方がいい 1ヶ月に1人は辞めていくので社内体...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プロラボホールディングス 2.0
- 新年会やパーティーなど対外的にお金を使うより、内部にお金を使って良い人材を育てたほう...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プロラボホールディングス 2.6
- 人を見る目がない。 自分のYESマンをまわりに固めている感。 あと、会長の出たがり感...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロラボホールディングス 2.6
- 社員を大切にしてほしいです。上司が社員にどんな言葉をかけているか知ってますか？ 目標...
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