社員クチコミ(27件)
株式会社SPコンシェルジュ
- 組織体制・企業文化(3件)
- 入社理由と入社後ギャップ(2件)
- 働きがい・成長(6件)
- 女性の働きやすさ(4件)
- ワーク・ライフ・バランス(4件)
- 退職検討理由(4件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](3件)
- 経営者への提言(1件)
- 年収・給与(6件)
- 回答者 関西支社、デザイナー、係長、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 2.0
- 働きがい: 車のデザインをひたすらやるので、車が好きな方には働きがいがあると思う。が...
- 回答者 デザイナー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 4.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: この会社だけではないが、自身のこうあ...
- 回答者 関西支社、デザイナー、係長、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 2.0
- 長く居る人間を重宝したいのは分かるが、問題や課題が出た時にしっかりと対処をしていかな...
- 回答者 関西支社、デザイナー、係長、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 2.0
- 入社を決めた理由: 自身の持つカーディーラーのクリエイティブ制作の 知識や経験を活か...
- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 3.4
- 休日はしっかりと用意してくれて、有給に関しても申請が通らないことはなく理由も聞かれな...
- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 3.4
- 強み: ・自動車販売店を顧客とする広告代理店としてはTOPに位置する広告代理店であり...
- 回答者 デザイナー、グラフィックデザイン・Web、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SPコンシェルジュ 1.9
- 平日は仕事で終わると考えていいです。 フレックスタイムなども無いため、どれだけ遅くま...
- 回答者 デザイナー、グラフィックデザイン・Web、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SPコンシェルジュ 1.9
- 事業展望: 少数精鋭なのに案件が多すぎて、新人を育てられる環境では無いです。 昭和気...
- 回答者 デザイナー、グラフィックデザイン・Web、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SPコンシェルジュ 1.9
- 仕事量と対価が見合わないと感じたためです。 特に賞与についてですが、一桁の時もありま...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 2.4
- 強み: 自動車ディーラーの多くを顧客としており、自動車ディーラー業界に特化したマーケ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 2.4
- 会社で働いていることで多くの学びを得ることができたが、今後さらなるスキルを身に着けて...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 2.4
- 働きがい: 営業職であれば会社から言われた方法ではなく、各個人のやり方で提案営業がで...
- 回答者 デザイナー、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SPコンシェルジュ 2.4
- 有給自体は申請すれば大体通ります。 断られたり、理由を聞かれたりとはありません。が、...
- 回答者 デザイナー、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SPコンシェルジュ 2.4
- 取り扱ってるものが1本しかなく、毎日毎年同じことを繰り返してるだけなので段々と楽しい...
- 回答者 デザイナー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 4.0
- 働きがい: 自身のやること、やらないといけないことをハンドリングできるので、できる人...
- 回答者 関西支社、デザイナー、係長、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 2.0
- 車のデザインで、今後のデザイナーとしての知見が広くならないと考え退職いたしました。...
- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 3.4
- 成長・キャリア開発: 会社にとって有用なことだと判断されれば資格取得やそのための費用...
- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 3.4
- 社員の意見や提案に関してはしっかり検討してくれ、会社として必要であれば実行に移してく...
- 回答者 デザイナー、グラフィックデザイン・Web、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SPコンシェルジュ 1.9
- 女性が少ないです。 残業が多いので、家庭がある方には厳しい環境です。パートさんでも、...
- 回答者 デザイナー、グラフィックデザイン・Web、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SPコンシェルジュ 1.9
- 成長・キャリア開発: 1人が持つ案件量が多いので、とにかく手を動かします。そのため仕...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 2.4
- 有給は申請すれば通ることが多く、休日ではプライベートととのバランスがとりやすいといえ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 2.4
- 育休制度が整備されていないことが女性の育休制度が整備されていないことが女性の働きやす...
- 回答者 デザイナー、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SPコンシェルジュ 2.4
- やる気があれば女性でも役職はいただける環境ですが、求められることが曖昧で提案力や自己...
- 回答者 デザイナー、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SPコンシェルジュ 2.4
- 働きがい: クライアントと直接メールや電話でやり取りをしたりするので、直接的な感想な...
- 回答者 デザイナー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 4.0
- 数名から30名規模の会社に発展途上中の会社で、問題部分はあるが、働き方改革や中途社員...
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