女性の働きやすさ（16件）
ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社
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- 女性の働きやすさ（16件）
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- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
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- 年収・給与（18件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社 3.0
- 出産、育休等のライフイベントがあっても復職される方が多く、時短制度やハイブリッドで働...
- 回答者 製造、製造業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社 3.3
- 男性目線ですが、トップマネジメントも女性がいるし、技術系、品質系も多く働いており、産...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社 3.4
- 女性が働くには何も支障ありません。産休・育休後復帰して働いている人がいます。ただし勤...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社 4.0
- 会社は女性管理職の比率を高めたい。しかし女性社員が少ない。本社による女性キャリアの支...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社 2.8
- あまり女性がやりがいがある会社ではない。車好きで環境意識の高い一部の方であればフィッ...
- 回答者 製造部門、間接、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社 2.9
- 上級管理職にも多くの女性がいて、活躍できる環境がある。また、定期的なイベントなどもあ...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社 2.8
- 女性の活躍の場がとても多く働きたい女性にはとてもおすすめできる職場。 誰にでも発言権...
- 回答者 品質保証、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社 10年以上前 4.1
- ワークバランスはとりやすい。色々な形態での働き方が可能と考えるが、管理職になるのはハ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社 3.3
- 女性比率は10-20%で、働きやすいと感じる。出産後の復帰も問題ないが、子育てに理解...
- 回答者 管理部門、管理、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社 2.6
- 女性が多い会社です。男性が苦手な人は良いかもしれません。とは言ってももちろん男性もい...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社 2.5
- 部署によるが、メーカーの工場、研究所にしては女性が多く、産休育休はもとより、関係者と...
- 回答者 設計/開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社 2.4
- 女性で役職の方は多い。未婚で一生押し通す決意があれば少なからず推奨します。契約や派遣...
- 回答者 製造、科学、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社 10年以上前 2.8
- 女性は向いていないと思う。 基本ギリギリの人数で回しているので、産休、育休など長期休...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 品質管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社 3.3
- 育休などは取りやすい環境であると思います。...
- 回答者 開発、製造、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社 2.9
- Goodですが事務職の方は信じられないくらいサラリーが安い。...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社 10年以上前 2.8
- 産休育休取りやすい。...
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