入社理由と入社後ギャップ（4件）
株式会社ケアギバー・ジャパン
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- 年収・給与（4件）
- 回答者 看護部、看護師、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアギバー・ジャパン 2.1
- 入社を決めた理由： 緩和ケア・終末期を学びたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 緩和ケアや終末期を身をもって学ぶことが出来るが個人のやる気次第。経験年数...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアギバー・ジャパン 2.4
- 入社を決めた理由： 提示された給与が高い。 ホスピスの中ではかなり高い方。 経験ややりがいを求めると言うよりは、収入を確保しつつゆったり働きたい人向け 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケアギバー・ジャパン 2.8
- 入社を決めた理由： 未経験ではあったものの特定の施設等への研修でかなり経験を積むことが可能であったため。実際にはコロナ禍であったり、自分の在職期間が短かったりとそれを活用すること...
- 回答者 施設、管理者、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケアギバー・ジャパン 3.8
- 入社を決めた理由： 給料面と成長面 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
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