社員クチコミ（608件）
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
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- 入社理由と入社後ギャップ（95件）
- 働きがい・成長（99件）
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- 退職検討理由（66件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（66件）
- 経営者への提言（26件）
- 年収・給与（99件）
- 回答者 介護、訪問介護、常勤、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.8
- 入社を決めた理由： 現場重視で訪問介護の質を考えていると判断した事が大きかったですが...
- 回答者 介護事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.1
- 働きがい： 在宅で生活している利用者さんのところへ行き、身体介護や生活援助を行う。顔...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 4.8
- 強み： 研修が豪華。資格取得するために入社前から2週間研修がある。その際にしっかりと...
- 回答者 介護職、常勤、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.0
- 長期的な人材育成について、ケアマネの居宅事業は儲けが悪いからあまり拡大していかない方...
- 回答者 ホームヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.5
- 平日休みが嬉しい人にとっては予定が組みやすいかもしれませんが、土日休みたい人にとって...
- 回答者 ヘルパー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.0
- 管理者のミスが多い。新卒1年目で管理者になったりしているが、ミスをすれば現場に行くヘ...
- 回答者 介護士、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.5
- 最初は先輩が同行して教えてくれるので、未経験でも働きやすい職場です。家族がいる主婦も...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 4.3
- 入社を決めた理由： 若い段階でマネジメントを学べることに興味を持ったから。部活動等の...
- 回答者 ホームヘルパー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.6
- 入社を決めた理由： 介護事業において、シフトをアプリで管理する等デジタル面で進んでい...
- 回答者 訪問介護事業部、介護職、責任者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.0
- 入社を決めた理由： 若いうちから裁量のある役職につきやすい環境に魅力を感じたため。ま...
- 回答者 介護ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.5
- 入社を決めた理由： 企業理念が気に入った。介護は慈善事業ではなくサービス業なので、し...
- 回答者 訪問介護事業部、介護職、管理責任者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.9
- 働きがい： とにかく体力仕事という印象で、自分で考えながら量をこなせる人には向いてい...
- 回答者 訪問介護、介護、ヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.9
- 働きがい： やはり利用者から感謝された時、一番やりがいを感じます。施設とは違い、一人...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 1.9
- 翌日の予定のメールが前日の20時頃に送られてくるため、固定休以外の日は予定をたてにく...
- 回答者 訪問介護事業、ヘルパー 一般、ヘルパー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 4.0
- 働きがい： 私のようにガツガツ稼ぎたい！という気持ちがある方は働きがいがあるのではな...
- 回答者 訪問介護事業、ヘルパー 一般、ヘルパー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 4.0
- 介護業界のリーディングカンパニーになる。と企業目標として掲げています。そのためには売...
- 回答者 介護事業本部、訪問介護、管理者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 4.3
- 拘束時間は長めです。常勤さん（スタッフ）だと大体朝の8時から夜6時半くらいまで、長い...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.0
- 入社を決めた理由： 社風がいい。新卒は特に役職がついてのポジションでの入社なので早期...
- 回答者 訪問介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.5
- 入社を決めた理由： 元々医療分野に就きたいと考えており、様々な症状や持病を持っている...
- 回答者 訪問介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.5
- 強み： 介護業界なのである程度年齢がいっていても、介護経験が長かったりすれば正社員と...
- 回答者 訪問介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.5
- 各地域毎に事業所が点在しており、本社はまた別の場所にある。事業所には常勤ヘルパーとサ...
- 回答者 常勤、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.8
- 入社を決めた理由： 給与が安定しているし、当初言われた始業時間や残業時間と言ったとこ...
- 回答者 訪問介護、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 3.1
- 入社を決めた理由： 以前も訪問介護の仕事をしていて、ケアの他に書類作成があり、それに...
- 回答者 介護事業、介護、常勤ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.9
- 強み： 新規参入した土地ではどんな困難事例のサービスも受け入れる。 弱み： サ責や管...
- 回答者 訪問介護、介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 2.3
- 入社を決めた理由： 訪問介護をやりたかったから。また、記録システムがデジタルなので記...
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