社員クチコミ（55件）
エンドレスハウザー ジャパン株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 サービス部、フィールドサービス、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 2.6
- 働きがい： 直行直帰が許されており、上長の監視も緩かった為、午前中に客先での業務が終...
- 回答者 サービス部、フィールドサービス、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 2.6
- 強み： 計測機器に関して、エンドレスハウザーブランド及び製品ラインナップの多さが1番...
- 回答者 サービス部、フィールドサービス、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 2.6
- 入社を決めた理由： 外資系企業でエンジニアということもあり、語学力や学生時代の知見が...
- 回答者 サービス部、フィールドサービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 3.0
- 元々日本企業が海外企業に買収された形。 外資系企業ではあるが、日本の文化が残っている...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 2.1
- 直近で経営者が交代してから社風は一気に変わりました。今まで比較的仕事の自由度が高かっ...
- 回答者 営業、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エンドレスハウザー ジャパン 3.3
- 働きがい： 休みがきっちり取れるのと、フレックスが導入されているので働きやすい。 入...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 10年以上前 2.8
- グローバル企業、ファミリー企業、計測の基本となる流量、レベル、温度、圧力を製造販売す...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製品技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 2.6
- 働きがい： 製品種類が多く、また毎年のように新製品が出るため、営業的な話題には事欠か...
- 回答者 ロジスティック、購買物流、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 3.6
- 働きがい： 技術バックグラウンドを持つ方は、海外への研修や、会議への参加などのチャン...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 3.4
- 強み： 風通しが良く優しい社員が多い。自分の意見をしっかりと伝える事が出来れば理解し...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 3.4
- 残業に対しては社内で厳しく監視されており、30時間を超えてくると上長より指摘が入る。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 3.4
- 働きがい： 自分の意思がそのまま反映されるので、やりたい様に行動できる。良くも悪くも...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 3.4
- 男女問わず育児休暇をする人がおり、女性にとっても取り易い環境である。 また女性の中に...
- 回答者 サービス部、フィールドサービス、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 2.6
- 社長及び経営陣はスイス本社の指示に従う必要があり、現場レベルのことはガンガン無視して...
- 回答者 サービス部、フィールドサービス、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 2.6
- 先々の予定(3〜4ヶ月先)を自分で管理することのできる方であれば、非常に予定が組みや...
- 回答者 サービス部、フィールドサービス、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 2.6
- 実力主義、外資系企業を謳っているが、元が日本の企業(桜測器)ということもあり、内部は...
- 回答者 サービス部、フィールドサービス、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 2.6
- マーケティングやソリューションビジネスに関係する内容をしたいと思った為、上長に相談し...
- 回答者 サービス部、フィールドサービス、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 2.6
- 産休や育休を取っている女性の方がいたり、管理職に女性を登用(決して優秀だからという理...
- 回答者 計装、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 2.1
- 現場職なので予定が埋まっていると休め無い事自体はしょうがないとは思うが、3,4ヶ月先...
- 回答者 計装、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 2.1
- 働きがい： 働きがいはほとんどない。常に仕事に追われていて、残業しないと仕事は絶対に...
- 回答者 計装、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 2.1
- 自分勝手に何でも進めるのではなく、他人の意見を聞いてほしい。本国から言われたことに忠...
- 回答者 計装、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 2.1
- 平社員から見ると社長が変わってから自分勝手に好き放題しているように感じてしまう。本当...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 2.1
- 外資系企業らしく、自己の能力や成長を考慮した人事制度となっている一方で、元が日系企業...
- 回答者 サービス部、フィールドサービス、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 3.1
- この部署は現場作業を行い、帰ってから客先に提出する報告書等を記載するのが仕事のメイン...
- 回答者 サービス部、フィールドサービス、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 3.1
- 一般社員→リーダー(一般職) →マネージャー→部長(ディレクター)→代表取締役(管理...
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