社員クチコミ（55件）
エンドレスハウザー ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 サービス部、フィールドサービス、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 3.1
- 事業展望： この会社は計測機器だけを売っていることが多いのに対して、競合他社である横河電機などは計測管理システム全体を商品として売るため、なかなか勝つことが難しいと予想される。こ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 3.3
- 働きがい： 業界のことについては難しいが、かなり力は付く。 また海外系の企業のため、グローバルな視点で物事を考えられる。 成長・キャリア開発： 海外に関する業務など様々なことを経...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 3.3
- 入社を決めた理由： 外資系の企業で働いてみたい気持ちがあったため。 営業になる垣根がひくく、他業種からのチャレンジが可能だったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 営業、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エンドレスハウザー ジャパン 3.3
- 入社を決めた理由： 離職率が比較的低いことと、営業が定年を超えても再雇用で働き続けているので、なんだかんだいっても居心地は悪くはないのだと思います。 自分も長くいられる場所を求め...
- 回答者 営業、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エンドレスハウザー ジャパン 3.3
- 世界的なファミリー企業なので、本国スイスの方針に沿って販売計画があります。 日本国内で見ると規模は大きくないですが、この程度の会社にしてはまっとうで健全な経営だと思います。 新入...
- 回答者 営業、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エンドレスハウザー ジャパン 3.3
- 間接部署への投資が多い反面、まともな営業活動ができないほど営業部へのしわ寄せが大きい...
- 回答者 営業、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エンドレスハウザー ジャパン 3.3
- やりがいを持って働きたいのであれば営業を目指すしかないと思います。 外回りと内勤営業...
- 回答者 営業部、営業事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンドレスハウザー ジャパン 10年以上前 2.6
- 桜測器時代からの社員はあまり残っておらず、殆どが中途入社の社員です。それでも勤続年数の長い社員がたくさん居て、古い体質を変えようとすると古参の社員から反発を受けることがよくありま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 10年以上前 2.8
- 強み： グローバルに展開する企業で、サービス網が広い。製品開発投資が高い。ファミリー企業であることから、短期的な視野ではなく中長期的な観点が許容される風土がある。 弱み： グロー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 10年以上前 2.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 外資系であるため伝統的な日本企業のような人材を育成していく文化は薄い。ただし社会全体が変化している昨今、キャリアを積んでステップア...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製品技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 2.6
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 元は日本企業であるため、年功序列的な...
- 回答者 製品技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 2.6
- 元は日本企業だったものが外資に合併されたため、日本的な社風と外資の社風が両立している。マネジメントは、完全な外資系企業。有給消化や残業ゼロに力を入れてはいるが、まだまだ追いついて...
- 回答者 ロジスティック、購買物流、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 3.6
- 入社を決めた理由： 面接は4回まで行われ、時間調整は大変でしたが、社長含めて、面接官は自分に興味を持ち、評価されてると感じました。また、直属の上司も付いていけると感じましたので、...
- 回答者 ロジスティック、購買物流、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 3.6
- ドイツベースのスイス企業であり、株は51%以上はエンドレスファミリーが所有するため、上場している外資企業と異なり、少しい緩いし、会社も安定しています。本社はファミリー経営の関係で...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エンドレスハウザー ジャパン 2.9
- 働きがい： 期末賞与では、個人の目標が反映される。社内や社外での教育も多いので、個々のスキルアップをはかることができる。 目標管理は1年単位。四半期ごとに上司との面談があり、現在...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エンドレスハウザー ジャパン 2.9
- 常にチャレンジしていく姿勢。社長の人柄がよいので、これからもどんどん良い方向へ変わっていく気がする。 外資系なので、自分の考えや意見を活発に交換する。逆にだまっていれば、どんどん...
- 回答者 サービス部、フィールドサービス、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 3.1
- 成長・キャリア開発： 自分でアピールしたり、英語が話せるなどの強みがあればどんどん仕...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 3.3
- 仕事で覚えることが多すぎてなかなか適応できず、給料が上がらなかったため退職を検討。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 3.3
- 外資系企業であり、海外本社で決められたシステムなどに合わせる必要がある。 日本の文化...
- 回答者 営業、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エンドレスハウザー ジャパン 3.3
- 強み： 本国スイスが安定している世界企業なので、倒産の危険が無い 弱み： 本国スイス...
- 回答者 ロジスティック、購買物流、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 3.6
- 府中本社では、ノー残業デーがあり、帰りやすい職場です。ノー残業デー以外は、約1日1時...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エンドレスハウザー ジャパン 2.9
- 入社を決めた理由：給与・通勤 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：女性の圧...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エンドレスハウザー ジャパン 2.9
- 有給休暇が取得しやすい。残業もあまりないので、ONとOFFの切り替えはできる...
- 回答者 計装、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 2.1
- 社長が変わってから何事も急に変わるようになった。...
- 回答者 営業、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エンドレスハウザー ジャパン 3.3
- ワークライフバランスは良いと思います。年間休日も多いですし、組合もしっかりしています...
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