入社理由と入社後ギャップ（7件）
エンドレスハウザー ジャパン株式会社
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- 回答者 サービス部、フィールドサービス、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 2.6
- 入社を決めた理由： 外資系企業でエンジニアということもあり、語学力や学生時代の知見が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 3.3
- 入社を決めた理由： 外資系の企業で働いてみたい気持ちがあったため。 営業になる垣根が...
- 回答者 営業、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エンドレスハウザー ジャパン 3.3
- 入社を決めた理由： 離職率が比較的低いことと、営業が定年を超えても再雇用で働き続けて...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 10年以上前 2.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 外資系であるため伝統的な日本企業のよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製品技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 2.6
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 元は日本企業であるため、年功序列的な...
- 回答者 ロジスティック、購買物流、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 3.6
- 入社を決めた理由： 面接は4回まで行われ、時間調整は大変でしたが、社長含めて、面接官...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エンドレスハウザー ジャパン 2.9
- 入社を決めた理由：給与・通勤 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：女性の圧...
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