働きがい・成長（9件）
エンドレスハウザー ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 サービス部、フィールドサービス、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 2.6
- 働きがい： 直行直帰が許されており、上長の監視も緩かった為、午前中に客先での業務が終わって、そのまま家に帰っても特に問題はなか...
- 回答者 営業、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エンドレスハウザー ジャパン 3.3
- 働きがい： 休みがきっちり取れるのと、フレックスが導入されているので働きやすい。 入る部署からのジョブローテーションは無いので...
- 回答者 製品技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 2.6
- 働きがい： 製品種類が多く、また毎年のように新製品が出るため、営業的な話題には事欠かない。また顧客の業界も多岐にわたるため、見...
- 回答者 ロジスティック、購買物流、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 3.6
- 働きがい： 技術バックグラウンドを持つ方は、海外への研修や、会議への参加などのチャンスはたくさんあると思います。 また、技術系...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 3.4
- 働きがい： 自分の意思がそのまま反映されるので、やりたい様に行動できる。良くも悪くも結果が全てであり、自身の行動に責任が全てか...
- 回答者 計装、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 2.1
- 働きがい： 働きがいはほとんどない。常に仕事に追われていて、残業しないと仕事は絶対に終わらない。 成長・キャリア開発： ニッチ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 3.3
- 働きがい： 業界のことについては難しいが、かなり力は付く。 また海外系の企業のため、グローバルな視点で物事を考えられる。 成長...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エンドレスハウザー ジャパン 2.9
- 働きがい： 期末賞与では、個人の目標が反映される。社内や社外での教育も多いので、個々のスキルアップをはかることができる。 目標...
- 回答者 サービス部、フィールドサービス、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンドレスハウザー ジャパン 3.1
- 成長・キャリア開発： 自分でアピールしたり、英語が話せるなどの強みがあればどんどん仕...
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