社員クチコミ（132件）
株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング
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- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
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- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 地質調査、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 3.0
- 入社を決めた理由： 一応、筆記試験と面接がありましたが、筆記試験は全く満足のいく結果...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アサノ大成基礎エンジニアリング 3.0
- 働きがい： 働きがいを感じることはあまりなかった。 業務を通して知識を身につけていく...
- 回答者 地盤調査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 2.3
- あらゆる企業、業界に共通して言えることかもしれないが、30代〜40代の割合が非常に少...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アサノ大成基礎エンジニアリング 2.0
- 部長の権限により配属部署によって違う会社かと思う位にやり方が異なる。 所属した部署は...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アサノ大成基礎エンジニアリング 4.1
- ・縦割りなところが一切なく、事業部を超えて連携し顧客の要望に広く答えている印象があり...
- 回答者 技術、技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 3.3
- 強み： オリエンタルコンサルタンツの実質子会社であるため、経営が安定している。子会社...
- 回答者 資源エネルギー事業部、技術職、一般職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 10年以上前 3.1
- 【人材について】 習うより慣れろの企業文化があります。たまにきちんと教えてくれる人も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 地質調査、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 3.0
- 地質調査業のなかでは非常に大きい組織に該当する方だと思います。現場作業が非常に多く、...
- 回答者 地質調査、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 3.0
- 強み： 成長したいといった強い意志をお持ちの方には、非常に難しい内容の仕事が多くある...
- 回答者 地質調査、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 3.0
- 働きがい： 風通しは良い方で、わからないことは積極的に聞きに行けばいろいろと教えても...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 2.0
- 強み： オリコンホールディングスのグループ会社であること。既存私鉄のインフラ調査につ...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 2.0
- 成長・キャリア開発： 部署にまとまりがなく、若い子を育てる環境にない。そういう状況の...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 2.0
- 入社を決めた理由： オリエンタルコンサルタンツホールディングスのグループ会社のため、...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アサノ大成基礎エンジニアリング 3.0
- 入社を決めた理由： いろいろな会社のインターンに行ったが、この会社の明るい雰囲気や風...
- 回答者 地盤調査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 2.3
- ワークライフバランスを保てていない人が少なからずいる。 できる人に仕事が集まり、でき...
- 回答者 建設事業部、技術職、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 3.9
- 給与体系は男女に差がないため女性でも高収入の可能性がある。女性のワーキンググループ有...
- 回答者 建設事業部、技術職、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 3.9
- 入社を決めた理由： 人事の人が入社して欲しいという気持ちが強く伝わったから。 「入社...
- 回答者 建設事業部、技術職、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 3.9
- まだまだ未完成の組織のためこれから大きくなる企業の一員としてやりがいがある。事業部に...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アサノ大成基礎エンジニアリング 2.0
- 管理部門や社内業務であれば可能かもしれないが技術職で家庭に時間を掛けなければならない...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アサノ大成基礎エンジニアリング 2.0
- 有給消化率100%と記載したが、退職時にまとめて消化したため。 通常は5日／年(法律...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 2.3
- 働きがい： 業務によるので一概には言えないが、測量や地質調査、解析等幅広く業務に携わ...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 2.3
- 部署によるが、私が所属していた部署は休日出勤等はなく、土日は休むことができた。 しか...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 2.8
- 働きがい： メイン調査はボーリング調査なのですが、形式だけのものもいくらからあります...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 2.8
- 仕事のウェイトが重くなります。一方地方への出張などもあるため、仕事の移動や合間で少し...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 2.8
- 特別社内で男女の差はないと思います。 ただ、現場でいろいろな人と関わるため、動じない...
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