ワーク・ライフ・バランス（8件）
株式会社ポポラマーマ
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- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ポポラマーマ 2.3
- 店長以外はほぼパート・アルバイトでシフトを回しているので、シフトの穴は社員が出勤して埋めていた。なので急な出勤や長時間労働は日常茶飯事だった。有給取得は店によるがギリギリ５日とれ...
- 回答者 店舗、ホール、キッチン、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ポポラマーマ 10年以上前 2.8
- シフト希望を言えばなるべく採用しようと動いてくれるという印象たが、あくまで店舗による...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ポポラマーマ 2.4
- 従業員とのコミュニケーションがうまい社員は上手に休めているが、それができない店舗にヘルプに行かせられるシステムになっている。 店長が育たず、それを育てられる人材が不足しているので...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ポポラマーマ 10年以上前 2.6
- 調整は困難。 有休も取得するのは悪、という暗黙の了解がある。 バイトが急遽出れなくなれば休日でも出勤する必要があるし、どんなときでも店舗から連絡が来る可能性があるので、あまり気が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ポポラマーマ 10年以上前 3.3
- 有給もとるような会社ではないし、バイトが出れなくなったら休みでも社員が出勤する。 ワークライフバランスは全く期待できない。 ただマネージャーによっては、有給をたまには使おう！とい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ポポラマーマ 2.8
- 深夜営業店は殆どなく、通勤状況も考慮されて配属先が決まる。月の公休設定が規定では9日間となっており、飲食業界においてはかなりプライベートとのバランスも取りやすい会社。 店舗勤務の...
- 回答者 店舗管理、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ポポラマーマ 10年以上前 3.4
- この会社に限らず飲食業界は拘束時間の長さがある為、バランスは悪い。しかし、シフト作成等、理由があれば融通をきかせてくれた印象はある。他の飲食業界と比べればバランスが取りやすいのか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 キッチン、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ポポラマーマ 3.4
- ワークバランス的にはシフト制なので自分の働き方が通用するかと自分は思いました。...
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