社員クチコミ（122件）
株式会社文化工房
- 組織体制・企業文化（24件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、文化工房 2.8
- 働きがい： 一通りの業務を経験するにはちょうど良い規模かと思う。大会社では業務の一部...
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、文化工房 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 親会社には入れなかったので、近くで働きたくて入社した。他にも選択...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、文化工房 2.4
- 強み： テレビ朝日の完全子会社であることが、外部に向けての「売り」にはなっていると思...
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、文化工房 2.5
- 良くも悪しくも、「制作会社」文化が強い。親会社のテレビ朝日の意向や価値観が最優先され...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、文化工房 2.9
- 担当する業務により、大きく二分する。 技術系業務に携わる場合、放送機器なしに業務を行...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、文化工房 2.9
- 中小規模の制作会社としては６０年という、まれにみる社歴の長さを持っているとも言える。...
- 回答者 制作、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、文化工房 2.9
- 昨年よりテレビ朝日からきた人に社長が代替わりしたので、風土としてテレ朝色がとても強く...
文化工房の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、文化工房 3.1
- テレビ業界の今後に自分のキャリアを見いだせなかった。 東京オリンピックまでは確実に会...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、文化工房 3.1
- テレビ朝日の子会社になってから社長が親会社から出向してくるようになり、雰囲気が変わっ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、文化工房 3.0
- テレビ朝日の方が当社の社長を兼務しているので、テレビ朝日とのパイプは強いが、経営能力...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、文化工房 2.8
- 始まりは遅いが終わりの時間は19時と遅いため、夕方の拘束時間は苦痛に感じた。 中抜け...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、文化工房 2.8
- 親会社を気にしすぎてる。組織体制もしょっちゅう変わり一貫性がなく感じた。 親会社の言...
- 回答者 制作部、制作ディレクター、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、文化工房 4.3
- 強み： 大手子会社であるため、守られている面がある。 弱み： 大手子会社であるために...
文化工房の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 制作部、制作ディレクター、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、文化工房 4.3
- ある程度回せるようになり、より成長できる環境に身を置きたかったため。親会社から出向者...
- 回答者 制作部、制作ディレクター、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、文化工房 4.3
- 働きがい： 1人に与えられる裁量は大きいため、責任はあるが、やりたいことを自由にでき...
- 回答者 制作部、制作ディレクター、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、文化工房 4.3
- 入社を決めた理由： テレビ番組の制作にとどまらない、紙、Web、イベント、広告プロモ...
- 回答者 制作部、制作ディレクター、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、文化工房 4.3
- 優秀で自律している女性が多く、産休・育休制度は整っている。大手子会社ということもあり...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、文化工房 3.0
- 働きがい： マスコミ業界であるため、世間の多くの人にコンテンツを届ける業務を担うこと...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、文化工房 3.0
- プライベートは部署によって大きく異なる。マスコミ関係であれば仕事優先、プライベートは...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、文化工房 3.0
- 女性も広告系には多く、育休や時短といった働き方もあるので、比較的働きやすい環境なので...
- 回答者 編集ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、文化工房 10年以上前 2.1
- 強み： テレビ朝日との強固なつながり 弱み： スポーツ好きが多く、情熱な社員が多い一...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 編集ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、文化工房 10年以上前 2.1
- 私のいた頃はテレビ朝日の完全子会社ではなかったのですが、現在テレビ朝日の完全子会社と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、文化工房 10年以上前 3.0
- 親会社への貢献意識が強く、その面ではある種、同じ方向を向いているといえる。そのことに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、文化工房 2.4
- 世の中で「働き方改革」という言葉が流行りだしたこともあり、きちんと休め、とか、早く帰...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、文化工房 2.4
- 働きがい： コンペの勝敗という意味では、結果がハッキリと分かるので、それがモチベーシ...
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