年収・給与制度（11件）
オープンワーク株式会社
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回答者
コーポレート、情報システム、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンワーク
3.0
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給与制度： 能力に見合わないほど高い人もいれば、低い人もいたようです。 中途が年収高...
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回答者
IT、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オープンワーク
4.0
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給与制度： 給与には少なからず満足しているが、もう少し上がってほしいとかんじる。仕事...
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回答者
プロダクト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンワーク
3.0
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給与制度： 等級で給与レンジが決まる。 等級は結果や行動で決まる。大きな成果を上げな...
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回答者
プロダクト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンワーク
2.9
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給与制度の特徴： 給与制度： パフォーマンスとスタイル（コンピテンシー）による評価制...
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回答者
エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンワーク
4.1
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給与制度： コロナ禍でもちゃんと賞与が貰えてありがたかったです。ビジネスモデルの転換...
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回答者
マーケティンググループ、マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンワーク
3.0
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給与制度： 年俸制（月例給＋賞与年2回）をとっており、中途入社時の前職給与をベースと...
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回答者
法人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オープンワーク
3.0
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給与制度の特徴： 給与制度： 妥当かと思われます。特に心配する必要はありません。只、...
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回答者
エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンワーク
2.6
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給与制度の特徴： 給与制度： 等級により給与が変わる。 賞与は年４回に変わったかも。...
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回答者
開発、webエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンワーク
3.0
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評価制度： 等級制度があり、等級は自分より低いが、給与は自分より高いということが有り...
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回答者
ディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンワーク
4.0
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給与制度の特徴： 給与制度： 等級と四半期ごとの評価で、基本給と賞与が決定される。職...
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回答者
グループマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンワーク
2.6
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年収：940万円...
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