働きがい・成長（11件）
オープンワーク株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（11件）
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- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 コーポレート、情報システム、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンワーク 3.0
- 働きがい： 社員のためにサポートをすると感謝の言葉や指名を受け、心からやりがいを感じ...
- 回答者 プロダクト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンワーク 2.9
- 働きがい： 今のジョブマーケットについて、「採用費をかければ人を集めることができる」...
- 回答者 開発、webエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンワーク 3.0
- 働きがい： ・知人や、面接でお話しした方に、オープンワーク使っていたり周りにも使って...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンワーク 4.0
- 働きがい： メンバー全員が「働きがいを全ての人へ」という理念に共感して集まっているた...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンワーク 4.1
- 成長・キャリア開発： 3ヶ月に1回目標を立てて、そのフィードバックを貰えるので、成長...
- 回答者 代表取締役、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンワーク 3.9
- ユーザーやクライアントからの信頼を頂いたとき。Vorkersが就職や転職に役立ったと...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンワーク 3.8
- 自分の意見がサービスに反映されるので、サービスを作り上げていることを実感できる点にや...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンワーク 3.6
- 転職や就職希望者が知りたいと思う社員評価・クチコミをどう見せていくか、サイト改善やコ...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オープンワーク 3.0
- 働きがい： 私自身はありました。ただ、人によるとしか言えませんね。自分が働く上で大切...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンワーク 2.6
- 働きがい： - 色々なロールを経験させてもらえた - 色々な施策を実行させてもらえた...
- 回答者 グループマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンワーク 2.6
- 働きがい： エンジニアとしてこだわりと強みを持ってやってきたつもりだったが、マネジメ...
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