社員クチコミ（52件）
株式会社Feast Harbor
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Feast Harbor 3.0
- 成長・キャリア開発：教育システムは無いので、自分で考えて行動して色々やれるタイプの人...
- 回答者 居酒屋、サービス、店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Feast Harbor 10年以上前 3.0
- 強み： かなりの、自由主義で破綻せず来ているのは素晴らしいと思います。裁量権がかなり...
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- 回答者 居酒屋、サービス、店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Feast Harbor 10年以上前 3.0
- ご自身の経験談をもとに話されるのは良いとおもおますし、マウントを取って話をするのも構...
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- 回答者 居酒屋、サービス、店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Feast Harbor 10年以上前 3.0
- 求人と入社後の話でお金にまつわるところで大事な部分を都合の良いようにはぐらかされたた...
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- 回答者 居酒屋、サービス、店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Feast Harbor 10年以上前 3.0
- 働きがい： 自由主義なので働きやすかった 成長・キャリア開発： 新陳代謝のやり方もシ...
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- 回答者 居酒屋、サービス業、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Feast Harbor 2.1
- 店舗によっては休憩時間が取れないほど人員配置が整っていない。 有給も普段は使わせて貰...
- 回答者 居酒屋、サービス業、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Feast Harbor 2.1
- 強み： 店長になれば、実際の飲食店経営に近い形で店舗運営、数字管理ができる。 弱み：...
- 回答者 店舗スタッフ、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Feast Harbor 2.4
- 強み： 流動的なので若手にもチャンスがすぐに回ってくる 現場の裁量が大きく、飲食店の...
- 回答者 店舗スタッフ、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Feast Harbor 2.4
- 入社を決めた理由：飲食業界内での給与水準の高さ、現場主義であること 「入社理由の妥当...
- 回答者 人事課、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Feast Harbor 10年以上前 2.9
- 働きがい： 新しい会社だったので、やり方などがあまり決まっていなくて自分のやりやすい...
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- 回答者 人事課、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Feast Harbor 10年以上前 2.9
- 給料が低い上に、月給に残業代が含まれていたため、いくら頑張って残業をしても給料が増え...
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- 回答者 人事課、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Feast Harbor 10年以上前 2.9
- 就業時間が19時までだったので終わってからどこかに行くということが難しかった。逆に開...
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- 回答者 人事課、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Feast Harbor 10年以上前 2.9
- 女性が多く、なおかつ若い方が多いので、ワイワイ出来るような環境ではありました 社員数...
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- 回答者 調理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Feast Harbor 10年以上前 2.1
- 飲食なのでそこら辺は期待しない方が良いと思われます。 ただ、社員も3種類に分かれてい...
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- 回答者 調理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Feast Harbor 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 割と近所にあったので。 割と大き目なチェーン店だと思う。 「入社...
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- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Feast Harbor 4.1
- 給与面はもちろん、休暇・勤務時間等も一般のサラリーマン並に頂けるような企業体制・努力...
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Feast Harbor 4.1
- 当然だが、実績もチャンスも手を挙げてアピールしなけれぼならない。 大企業故、その奪い...
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Feast Harbor 4.1
- 年齢的に中途半端なタイミングでの退職が一番危険だと考える。 他業界転職なら早目に見切...
- 回答者 調理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Feast Harbor 1.9
- 休みは役職が上がるとまず無い。パソコン、携帯を支給されるので休みの日も転送電話の対応...
- 回答者 店長職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Feast Harbor 10年以上前 2.8
- 休日にWEBなどの業務を行わないと追いつかない。 業務の強制はないが、追いつかない。...
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- 回答者 店長職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Feast Harbor 10年以上前 2.8
- 女性が活躍できるような環境を作ろうとして入るが男社会の色が強くギラギラしすぎている女...
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- 回答者 店長職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Feast Harbor 10年以上前 2.8
- 働きがい： 上司に気に入られていれば正当な評価をしてもらえる。 気に入られていないと...
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- 回答者 店長職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Feast Harbor 10年以上前 2.8
- 風通しの良い社風、社長が店長一人一人のケアをする。 月に1回の全店ミーティングなど意...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 居酒屋、サービス、店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Feast Harbor 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 給与面と迎え入れの体制が良かった 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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- 回答者 居酒屋、サービス業、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Feast Harbor 2.1
- 店長は休日出勤、休日の急な変更などが当たり前。 店舗社員は店長も含めて、半日拘束にな...
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