社員クチコミ（40件）
株式会社サンマルクグリル
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンマルクグリル 3.3
- 強み： 勢いがある会社ではあるが、行き当たりばったりに感じる事も多い。 弱み： 本部...
- 回答者 ドリア、飲食、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクグリル 2.0
- 働きがい： 店舗にもよるが、基本的にアルバイトスタッフは学生～主婦・主夫が中心。 幅...
- 回答者 飲食、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクグリル 5.0
- 女性の働きやすさに関してはこれは絶対にやめたほうがいいと思う。 これはサンマルクに限...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンマルクグリル 3.3
- 急な転勤、転属を依頼される事もしばしば。離職者などの玉突き人事だなと、推測は出来るも...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンマルクグリル 3.3
- 労働時間、拘束時間の長さだけがネックで、それも個人の技量である程度解決できる。 評価...
- 回答者 ドリア、飲食、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクグリル 2.0
- シフト制の勤務になるので人員をきちんと確保して自分自身がいない(=店長や社員のいない...
- 回答者 ドリア事業部、サービス、店長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクグリル 4.0
- 強み： 財務体質が圧倒的に良い。キャッシュフローでは毎年しっかり黒字であり事業の統一...
- 回答者 飲食、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンマルクグリル 3.4
- 強み： ドリア主体の事業のため尖っている 他社がマネしにくいため、事業展望はある た...
- 回答者 飲食、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンマルクグリル 3.4
- プライベートとのバランスが取りやすいが、シフト制のためそこがネックとなる場合あり 土...
- 回答者 飲食、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンマルクグリル 3.4
- 最高のひとときを創造する お客様への想いは他社から見ても熱があるほう スタッフまで伝...
- 回答者 飲食、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンマルクグリル 3.4
- 働きがい： 会社が若いため、チャレンジできる環境やタイミングが多い 自分にできそうの...
- 回答者 飲食、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクグリル 5.0
- 働きがい： 一生懸命頑張れば昇進も早く給料に反映されるただずっと店長だと給料は同じそ...
- 回答者 飲食、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクグリル 5.0
- ものすごくいいと思う。 お互いに何でも言い合える文化がありまた上下関係もなく社長もい...
- 回答者 神戸元町ダリア事業、レストラン、SV、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクグリル 4.3
- 自分次第でいくらでも両立はできるとおもいます。飲食にしたらかなりホワイトな起業だと思...
- 回答者 神戸元町ダリア事業、レストラン、SV、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクグリル 4.3
- オペレーションを始め、仕事ができない方、視野が狭い方、部下を道具としか見れない上から...
- 回答者 神戸元町ダリア事業、レストラン、SV、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクグリル 4.3
- ホールディングスの言いなりと言う点を除けばとても楽しい会社だとおもいます。中には悪い...
- 回答者 グリル、飲食、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクグリル 5.0
- プライベートは十分に取れるが、任せられている仕事も多く、昇進しないと給料が良いと感じ...
- 回答者 グリル、飲食、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクグリル 5.0
- 働きがい： 成長・キャリア開発：成果が認められ、昇進し１年で100万き給与があがった...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンマルクグリル 3.3
- 成長・キャリア開発： ホールディングスの研修もあり、ちゃんと学べば数字管理は出来るよ...
- 回答者 ドリア、飲食、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクグリル 2.0
- 弱み： 社員の人員不足。 月1000万以上の売上を出す店舗でも社員1人でやりくりして...
- 回答者 ドリア事業部、サービス、店長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクグリル 4.0
- 何事にも挑戦していく企業姿勢。組織としてはギスギスしたところもなく、皆が頑張れる社風...
- 回答者 ドリア事業部、サービス、店長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクグリル 4.0
- シンプルに考えればもっと良くなると思う。一番の強みは何か、強いゾーンはどこか。ここが...
- 回答者 ドリア事業部、サービス、店長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクグリル 4.0
- 管理職以外はとても良いと感じます。 管理職もこれから変わっていくという可能性を感じま...
- 回答者 ドリア事業部、サービス、店長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクグリル 4.0
- 働きがい： 何事にも新しいことに挑戦させてもらえること 成長・キャリア開発： 順調に...
- 回答者 ドリア事業部、サービス、店長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクグリル 4.0
- 入社を決めた理由： 店長からSVへのステップアップの為。入社理由は妥当。認識するべき...
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