社員クチコミ（70件）
株式会社リオン・ドール コーポレーション
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 販売管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リオン・ドール コーポレーション 2.9
- 一般社員の労働時間の厳守はマシなほう。 ただし、一部で担当者クラスはサービス残業して...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リオン・ドール コーポレーション 2.3
- パートさんやアルバイトの方も含めて女性が多いので、女性にとって過ごしやすい環境ではあ...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リオン・ドール コーポレーション 2.3
- 働いていくにつれて、数年後もこの会社で働いていける自信が無くなった為です。人手不足で...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リオン・ドール コーポレーション 2.3
- バランスは取れていないと思う。月の休みは大体8日＋有給10日で祝日、大晦日や大型連休...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リオン・ドール コーポレーション 2.3
- 入社を決めた理由： 地元で名前が通っており、小売業という企業の安定性から入社しました...
- 回答者 販売部、小売、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リオン・ドール コーポレーション 2.3
- 個人の働き方にもよるが、店長とバイヤー以外は残業が減っている。(減らす為に必死に働く...
- 回答者 販売部、小売、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リオン・ドール コーポレーション 2.3
- 働きがい： 昔はあった。今は効率重視に会社が寄っている為、お客様の事は二の次になって...
- 回答者 販売部、小売、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リオン・ドール コーポレーション 2.3
- 美人、働く女性、アピールしてくる女性が大好きな人がいるので、女性は頑張ればかなり早く...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リオン・ドール コーポレーション 2.6
- 入社を決めた理由： 地域の食を担うので貢献できると思ったため。地元に就職したかったた...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リオン・ドール コーポレーション 2.6
- 残業も多く、年間休日も95日と低い水準。繁忙期は忙しいが、振替とうもないのでワークラ...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リオン・ドール コーポレーション 2.6
- 働きがい： 若いうちから力があれば仕事を任されるが、成熟するまえに無理な異動も多い。...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リオン・ドール コーポレーション 2.6
- 強み： 地域密着のスーパーなので貢献度は高い 弱み： スーパーとしての特徴が薄い。従...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リオン・ドール コーポレーション 2.6
- 今後地方のスーパーマーケットは存続が難しいのかと思い転職したいとおもっている。休日日...
- 回答者 水産、小売、チーフ、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リオン・ドール コーポレーション 10年以上前 2.8
- 強み： さまざまな潰れそうなスーパーを買い取り、店舗を増やしている。 弱み： 商品力...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 水産、小売、チーフ、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リオン・ドール コーポレーション 10年以上前 2.8
- 休日出勤があり、人がいない為責任者なので行かざるを得なかった。もちろん賃金は発生せず...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 水産、小売、チーフ、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リオン・ドール コーポレーション 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 大学時代、スーパーで魚屋のバイトをしていてその流れで、安易に地元...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 農産部門、小売業、サブチーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リオン・ドール コーポレーション 2.6
- 働きがい： 働きがいはその人や働く部門によって違ってくると思いますが、私は売り場に出...
- 回答者 農産部門、小売業、サブチーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リオン・ドール コーポレーション 2.6
- 入社を決めた理由： 高校生活で特に何も考えず兄弟が進学するため自分は進学する余裕が家...
- 回答者 生鮮、販売、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リオン・ドール コーポレーション 2.0
- 休みはちゃんと休めます。今は残業も少ないと思います。 給料は上がりませんが、プライベ...
- 回答者 生鮮、販売、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リオン・ドール コーポレーション 2.0
- 強み： 人口が少ない地域にも店舗が出店できること。 弱み： 特徴のない品揃え。 事業...
- 回答者 生鮮、販売、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リオン・ドール コーポレーション 2.0
- 入社を決めた理由： ある程度名前は通った会社だったため。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 生鮮、販売、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リオン・ドール コーポレーション 2.0
- 給料が上がるためにどうすればいいのかはっきりした基準がないため、頑張れば頑張るだけ虚...
- 回答者 デリカ部門、販売職、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、リオン・ドール コーポレーション 2.3
- 配属先によりますが、パートさんは良い方がとても多いです。パートさんは主に女性なので、...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、リオン・ドール コーポレーション 3.5
- 休みも基本的に希望はとれます。 私の場合、希望休が通らなかったことは今のところありま...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、リオン・ドール コーポレーション 3.5
- 働きがい： 自分の作った売り場で売上が上がればモチベーションも高まります。 また、接...
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