社員クチコミ（12件）
株式会社ジェネスティコンサルティング
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジェネスティコンサルティング 3.8
- 離職率を下げるためにも、制度に対して意見を言ったが、聞き入れてもらえなかった。このことが、上層部がエンジニアが長く働けるようにするよりも、今常駐先で求められること（売上）を考えて...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジェネスティコンサルティング 3.8
- 入社を決めた理由： 社長の人柄で決めました。エンジニアの夢を応援してくれる方です。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： SES会社なので横のつながりは薄い印象ですが、...
- 回答者 開発、エンジニア、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェネスティコンサルティング 4.1
- 強み： 経営者との距離が近いので気軽に相談できます。民泊やメディア運営などに関われるので多角的に学びを得られます。 弱み： SESなので帰属意識は薄れるかと思います。 事業展望：...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジェネスティコンサルティング 3.8
- スキルや経験が浅いエンジニアが多く、それなりに経験を積むと離れるサイクルが出来てしま...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジェネスティコンサルティング 3.8
- 会社側もできるだけエンジニアの希望を受け入れてくれます。実力さえあれば、かなり柔軟な...
- 回答者 開発、エンジニア、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェネスティコンサルティング 4.1
- SESなので派遣先の会社によるかと思いますが、プライベートとのバランスは調整しやすい...
- 回答者 開発、エンジニア、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェネスティコンサルティング 4.1
- 経営者と社員の距離が近いので相談しやすく楽しい会社です。民泊やメディア運営もしている...
- 回答者 開発、エンジニア、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェネスティコンサルティング 4.1
- 働きがい： エンジニアとしてスキルアップできたので、働きがいはすごくありました。これ...
- 回答者 開発、エンジニア、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェネスティコンサルティング 4.1
- 入社を決めた理由： 社長の人柄に惹かれた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： エンジニアとして経験を積みたい人にはおすすめです。SESではあるので自社開発を希望する...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジェネスティコンサルティング 3.8
- 実力重視なので、男女関係なく働きやすいと思います。...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジェネスティコンサルティング 3.8
- 成長・キャリア開発： 学習支援制度が充実している点は、本当にありがたかった。...
- 回答者 開発、エンジニア、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェネスティコンサルティング 4.1
- 女性もぼちぼちいたので特に問題ないかと思います。...
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