社員クチコミ（28件）
株式会社リテイルサイエンス
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 非公開、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、リテイルサイエンス 3.5
- セクハラはもちろんないです。女性でも男性と区別されずに働くことができる職場であると感じています。 子供がいる女性の短時間勤務・時間外労働の制限といったシステムも整っており、子供が...
- 回答者 非公開、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、リテイルサイエンス 3.5
- 強み： この企業は小売・流通に特化したシステム開発の会社です。今後はAIが広まり、小売・流通でもシステム化による効率化の波が押し寄せると思っています。 ニーズをとらえてシステムを...
- 回答者 非公開、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、リテイルサイエンス 3.5
- 忙しい時期もありますが、仕事を調整すれば、遅く出社したり早く退社したりすることも可能です。 用事がある日は早く帰れたのでプライベートとのバランスを調整しやすいと思いました。 有休...
- 回答者 非公開、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、リテイルサイエンス 3.5
- 企業規模が大きくないので、比較的いろいろなスキルが求められると思います。 マルチプレ...
- 回答者 非公開、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、リテイルサイエンス 3.5
- 会社のトップが2017年に会社の創業者に変わったため、社風が良い方向に変化しているように思います。 会社のトップは創業者でありデニーズ・成城石井などの社長を務めた大久保さんになり...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リテイルサイエンス 10年以上前 3.0
- プライベートのバランスを調整することは難しいと思われる。サポートを外部に委託しているが対応しきれない障害があれば休日でも対応しなければならない。終電まで働いているのがザラなのでた...
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- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リテイルサイエンス 10年以上前 3.0
- プロジェクトによっては深夜残業をしなくてはならく、徹夜が続く日もあるので体力的な問題...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リテイルサイエンス 10年以上前 3.0
- 働きがい： 明確な評価制度はなくどのように評価されているか全くわからなかった。経営者に気に入られるかどうかで評価は決まっていた気がする。 成長・キャリア開発： 小売業界には詳しく...
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- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リテイルサイエンス 10年以上前 3.0
- プライベートとのバランス調整は難しいと思います。 残業することはあたりまえで毎日終電でかえることが恒常化しておりました。徹夜することもあり休日出勤することもあるのでプライベートは...
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- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リテイルサイエンス 10年以上前 3.0
- 働きがい： モチベーションはまったくあがらなかった。明確な評価制度はなくどのように評価されているのかまったくわからなかった。 成長・キャリア開発： ストレス耐性がみについたぐらい...
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- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リテイルサイエンス 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：経験が浅くても問題ないとのことだったので。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：研修などないため自分で勉強してスキルをあげるしかない。また残業が非常に...
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- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リテイルサイエンス 10年以上前 1.8
- 入社を決めた理由：少数精鋭ということもあり早くから仕事を任せられ成長することが出来ると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：やることは多いがいかんせん仕事量...
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- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リテイルサイエンス 10年以上前 1.8
- 業務量が多く残業は当たり前で深夜残業などあり徹夜が何日も発生したりするので女性が働き続けるのは難しいと思います。 男性でも耐えられず体を壊したりする人がおり、人の出入りが激しく働...
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- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リテイルサイエンス 10年以上前 1.8
- プライベートとのバランスは調整しにくいです。 残業が常に発生しており定時で帰れることはほとんどありません。深夜残業、徹夜が常に発生しておりまた、休日でも問題が発生すれば顧客から連...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リテイルサイエンス 10年以上前 2.0
- 狭まった納期に大変な開発ばっかりで体が持たないが全然働かないで上司の顔色伺っている者もいる 設計など上流工程にいけるチャンスはあるかも知らないが任せてもらえるものは何でもやらなけ...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リテイルサイエンス 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 流通に特化している企業のため業務知識を得られると思った。 専門的な業務知識を得た後はユーザのニーズに沿った業務アプリケーションを開発、提供、サポートできるよう...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リテイルサイエンス 10年以上前 2.0
- 流通に特化している会社。 自由度が良いように見えるが上部の限られている人だけ好き勝に...
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- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リテイルサイエンス 10年以上前 3.0
- 別の業界の開発にたずさわりたくなったため。また、長く働ける環境ではなかったのでこのま...
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- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リテイルサイエンス 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 小売業界のパッケージソフト開発に興味をもちプログラマーとしての採...
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- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リテイルサイエンス 10年以上前 3.0
- 深夜残業があるなど体力的に長くはたらくことができないとおもった。 どんどん人が辞めて...
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- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リテイルサイエンス 10年以上前 3.0
- 女性には働き続けるのは難しいと思います。 当時、女性社員もおりましたがハードな仕事で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リテイルサイエンス 10年以上前 3.0
- 仕事量に対して圧倒的に人数が足りていない。人数を増やして労働環境を整えたほうがいいと...
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- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リテイルサイエンス 10年以上前 1.8
- 残業が非常に多く、体を壊したため長く働ける環境ではないと思い退職した。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リテイルサイエンス 10年以上前 1.8
- 明確な評価制度もなく、どのように評価されているのかわからずモチベーションがあげずらい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リテイルサイエンス 10年以上前 2.0
- 強み：流通に詳しい 弱み：社員のケアがない...
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