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ユニファ株式会社
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ユニファの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニファ 2.5
- 業界的に補助金頼りなのと保育事業構造上でIT化のメリットは事業者側には見えづらいのも...
- 回答者 開発部門、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニファ 2.8
- 働きがい： 当然のことながら、保育業界への貢献の点では働きがいも感じ、それとともに会...
- 回答者 開発部門、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニファ 2.8
- 保育業界への貢献を掲げ、それを事業としていることはとても素晴らしいし大切なことだと思...
- 回答者 ビジネス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニファ 2.3
- <組織体制> 2-3年スパンで大きく変更があり、1年の中でも小さい変更は多数あるが、...
- 回答者 ビジネス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニファ 2.3
- 強み： プロダクトの良さ（ただ売上に繋がっていないケースも多い） 知名度・業界関係者...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニファ 2.1
- かなりビジネスライクな風土だと思う。優秀な人を入れたい、即戦力を求めているので、育て...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニファ 3.5
- 働きがい： 子供が好きな方には保育業界に貢献している意味ではやりがいを感じることが出...
- 回答者 ビジネス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニファ 3.8
- 働きがい： 子どもを取り巻く環境をもっと良くしたい、という社員共通の想いがあります。...
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニファ 2.8
- 入社を決めた理由： 会社のビジョンに共感。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 サポート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニファ 1.9
- 成長・キャリア開発： 手を挙げて自分でやり切れば好きなようにやらせてもらえる社風では...
ユニファの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サポート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニファ 1.9
- とにかく給料が安い。 上司は半年単位で変わる、上司のスキキライで評価が大きくかわる。...
- 回答者 サポート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニファ 1.9
- 家族あり、子供あり出ないと採用されないくらい、家族を大事にする会社。 リモートワーク...
- 回答者 サポート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニファ 1.9
- 外部からどんどん人を採用し、短期間でやめていく。 上司がころころ変わるので、評価方法...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニファ 2.5
- 働きがい： 実際に保育現場の改善に向けたサービス提供に関われる、同じ想いを持った仲間...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニファ 2.5
- 入社を決めた理由： 当時保育園に通う子供がおり、保育園探しが大変だったのと、保育現場...
- 回答者 営業部、営業、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニファ 2.3
- 日本の待機児童問題や保育士の労働負担、労働負荷の課題を解決するという企業理念は浸透し...
ユニファの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、営業、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニファ 2.3
- 給料が全く上がらず、未来を感じなかったため、退職を検討。周りを見ても給料が上がってい...
- 回答者 営業部、営業、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニファ 2.3
- 働きがい： 保育施設のDXを目指しており、現場の課題解決に直結している点は働きがいに...
- 回答者 ビジネス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニファ 2.3
- 基本的にバランスはとりやすい会社、家庭の事情などで休む際などにもきがねなく取れるし、...
ユニファの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニファ 2.1
- 残業時間が多すぎた。みな自分の仕事の達成に必死で、相手への理解をするふりをしつつ本当...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニファ 2.1
- 成長・キャリア開発： 明確にやりたいこと、積みたいキャリアがあり、この会社のポジショ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニファ 2.3
- 働きがい： 幼児ケアの業界として抱える負に一石を投じるかの性を感じられること 成長・...
ユニファの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニファ 2.3
- ①責任の所在が不明確 ②顧客支援が脆弱 ③キャリアアップの可能性が低い 役割が細分化...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニファ 2.3
- 休みは取りやすく中抜けなどもホウレンソウがしっかりできていれば問題ないです リモート...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニファ 3.1
- 働きがい： 非常にある。 業界そもそもの課題の解決をしている 成長・キャリア開発： ...
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