組織体制・企業文化（7件）
アイハーツ株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アイハーツ 2.1
- 典型的なオーナー社長のトップダウン。営業は体育会系の風土です。一方で社長の人柄と従業...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイハーツ 3.4
- ワンマン社長と一部信奉者によって運営されている会社というのが一番適切。 社長は確かに...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイハーツ 2.1
- トップダウン体制。社長に気に入られるかどうかで全てが決定する。気に入られた場合とんで...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アイハーツ 10年以上前 4.8
- 営業が強い会社で、勢いがある。 自社メディアの開発にも意欲的で、技術力も高く、クライ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発課、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイハーツ 10年以上前 2.0
- 体育会系の、ザ・ベンチャー企業です。 社長の、押しの強さと営業能力の高さはすごいです...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイハーツ 2.4
- 営業会社。組織はないに等しい。 自身でスケジュールなども管理しておかないと振り回され...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイハーツ 2.5
- 社員の仲は良いが上司などに不満をもっている印象がある。 社長に気に入れられればかなり...
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