経営者への提言（3件）
新潟太陽誘電株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、新潟太陽誘電 3.4
- 製造現場のリーダー格は激務により次々と休職、退職している。リーダーの業務量調整及び昇...
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新潟太陽誘電 2.4
- 本体からの出向者は、本体の評価を気にして、積極的な判断をしたがらない。 給与水準も周...
- 回答者 生産設備メンテナンス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、新潟太陽誘電 2.1
- 会社だけ大きくしている感じしかしない。 現場を見ているつもりだと思うが実際の問題点に...
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