経営者への提言（13件）
検察庁
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検察庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務局、事務、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、検察庁 3.0
- 特に係長クラスをもっと大切にすべきです。...続きを見る（全75文字）
検察庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 検察事務官、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、検察庁 2.8
- 私も本当は検察庁の一員としての誇りを胸に...続きを見る（全100文字）
検察庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、検察庁 10年以上前 2.6
- 数多くある公務員の組織の中でも、特に外部...続きを見る（全223文字）
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検察庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 検察事務官、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、検察庁 3.9
- いまだに文書主義が根強く残っているため、...続きを見る（全106文字）
検察庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 捜査、事務官、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、検察庁 2.9
- 職員を大体２年ごとに全く別の部署に異動さ...続きを見る（全192文字）
検察庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 いろいろ部門、事務、係官、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、検察庁 10年以上前 2.9
- もっと、田舎の優秀な職員を都会に登用すべ...続きを見る（全163文字）
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検察庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 検察官、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、検察庁 4.8
- テレワーク推進等、新しい時代に合わせた改...続きを見る（全61文字）
検察庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 検事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、検察庁 3.4
- 現場の職員の働きやすさ・ワークライフバラ...続きを見る（全52文字）
検察庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、検察庁 10年以上前 2.3
- 検察官の指示には従わなければならず、そこ...続きを見る（全33文字）
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検察庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 検察事務官、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、検察庁 3.5
- 改革を行うとしても、役所に染まっているひ...続きを見る（全54文字）
検察庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務官、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、検察庁 3.1
- 無駄な決まりを廃止して、効率化、デジタル...続きを見る（全29文字）
検察庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務官、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、検察庁 2.1
- もっと長期的な視点で若手の育成をすべき。...続きを見る（全20文字）
検察庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 捜査公判部門、事務、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、検察庁 2.9
- もっと経営スキルを取りいれて内部の健全化...続きを見る（全27文字）
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