社員クチコミ（32件）
株式会社スバル（小売）
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 コンビニ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スバル（小売） 5.0
- 働きがい： 何も出来上がっていないところから社員達でいろいろなところを作り上げてきた...
- 回答者 営業部、小売、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スバル（小売） 2.9
- 車が好きで入社し、車に多く携ることができる為、やりがいやスキルを磨く為の場所にかなり...
- 回答者 営業部、小売、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スバル（小売） 2.9
- 働きがい： 成績を残せば、報奨旅行や奨励金が貰え周りの評価も自然と高くなり、信頼され...
- 回答者 営業部、小売、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スバル（小売） 2.9
- 入社を決めた理由： メーカーの車作りと、実車はものすごく期待感があり、これからもっと...
- 回答者 コンビニ店員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スバル（小売） 1.9
- シフトはあっても、残業があたりまえ。 時間をずらしたりすることもなく。22時終業で交...
- 回答者 コンビニ店員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スバル（小売） 1.9
- 強み： トップダウンなので、社長や幹部と仲良くなればあるいは。 弱み： 明確な評価制...
- 回答者 コンビニ店員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スバル（小売） 1.9
- 入社を決めた理由： 人材育成のポジションをやらせてもらえると聞いて 「入社理由の妥当...
- 回答者 小売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スバル（小売） 4.1
- 責任者によるが、明確な理由があればきちんと聞いてくれる。 なので、働く上でのストレス...
- 回答者 小売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スバル（小売） 4.1
- 働きがい： 顧客の感想かダイレクトにくるので、非常にわかりやすい。 良い評価であれば...
- 回答者 小売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スバル（小売） 4.1
- 働く場所による、というのが一番だが、プライベートは小売である以上ある程度は使う事にな...
- 回答者 コンビニ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スバル（小売） 5.0
- 入社を決めた理由： 成長性を見込んで。入社当時数店舗しかなかったが数年で倍以上の店舗...
- 回答者 コンビニ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スバル（小売） 5.0
- 社員の事を第一に考えてくれる。社員の教育にお金をかけてくれる。社員のキャリアアップを...
- 回答者 自動車部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、スバル（小売） 2.4
- 現場にも幾名かの女子社員はいるが（片手で数えるまでもない）夏は非常に暑く、環境面は非...
- 回答者 自動車部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、スバル（小売） 2.4
- 走りをうたい文句で売ってはいるが環境面、財布に優しい車づくりも必要かと思う。SUBA...
- 回答者 自動車部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、スバル（小売） 2.4
- 働きがい： 職場の上司に恵まれなければやりがいも起きないと思われる。ある意味そこがこ...
- 回答者 自動車部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、スバル（小売） 2.4
- 入社を決めた理由：車づくりに興味がありトヨタ、日産などのメーカーあったが敢えてﾏｲﾅ...
- 回答者 営業部、小売、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スバル（小売） 2.9
- 営業を統括している部門と、販売店でお客様へ車の販売をする現場があり、営業統括部門と現...
- 回答者 コンビニ店員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スバル（小売） 1.9
- お歳暮自爆営業が普通に行われていたこと。 忘年会などで新人社員は正座など時代錯誤な飲...
- 回答者 コンビニ店員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スバル（小売） 1.9
- 労働人口はこれからも減り続けます。 人材を大事にすることを忘れないで。 もちろん売り...
- 回答者 管理部、事務、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スバル（小売） 2.3
- 残業はほどんど発生しないため、家庭と仕事の両立はしやすいです。けど、大企業にしてテレ...
- 回答者 管理部、事務、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スバル（小売） 2.3
- 入ってまもなくコロナが流行り出して、保育園が2回ほど2週間の休園がありました。家庭を...
- 回答者 管理部、事務、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スバル（小売） 2.3
- 本社の一つの営業部署として規模がすごく大きいでした。組織変更は年に何回もあると感じて...
- 回答者 管理部、事務、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スバル（小売） 2.3
- 働きがい： 大企業では普通かもしれません。一人当たりの業務量が少ないです。忙しくない...
- 回答者 小売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スバル（小売） 4.1
- 昔ながらの経営、という形。 変化のために努力はしているので、過渡期というのが正しいか...
- 回答者 自動車部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、スバル（小売） 2.4
- 配置転換希望を上司に伝えても全く理解してもらえずこのまま現職でうずくまる気が全く起き...
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