年収データ(正社員46人)
UUUM株式会社
回答者の平均年収 |
468万円 |
年収範囲 [詳細] |
300万円〜1000万円 |
回答者数 |
46人 |
職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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営業20人 | 493万円 (300万円〜1000万円) |
マネージャー5人 | 370万円 (320万円〜450万円) |
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(52件)
UUUM株式会社
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回答者
マーケティング、マーケター、一般社員、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UUUM
3.8
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給与制度: もともと制作会社出身で、信じられないような待遇で働いてきたので、UUUM...
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回答者
営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、UUUM
3.5
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給与制度: 社員の頑張り云々よりかは、レッドオーシャンになってしまったところや、そも...
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回答者
クリエイターマネジメント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、UUUM
3.4
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給与制度: 評価にほとんど紐づいているため、評価が高ければ給与はあがるが、あがり幅は...
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回答者
メディア、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、UUUM
2.4
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給与制度の特徴: 給与制度: 給与は配属先の部署によって上がりやすさが全く異なります...
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回答者
営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UUUM
2.4
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給与制度: 年に一度の給与査定。ボーナスは利益が出なければ交通費精算並み。 評価制度...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UUUM
3.6
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給与制度の特徴: 給与制度: 賞与は年一で業績に応じて支給される。 評価制度: 評価...
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回答者
コーポレート、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、UUUM
2.3
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評価制度: 何に2度、目標を設定し、目標の達成度で評価が決まります。適当に目標設定、...
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回答者
営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UUUM
4.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 給与は上がらないイメージがあるが、職位で上げていく、と...
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回答者
営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、UUUM
4.0
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給与制度: めちゃくちゃお金が貰えるというわけではないが、昇給などのルールもわかりや...
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回答者
チャンネル運営、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、UUUM
4.3
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給与制度: 年1回の評価と賞与です。部署によって開きがあるかと思います。 自分が社内...
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回答者
メディア、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、UUUM
2.6
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給与制度: ・採算の取れない事業に粗利が吸われ、相対的に評価・給料が上がりにくい。 ...
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回答者
編集、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、UUUM
3.5
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給与制度の特徴: 給与制度: 目標を達成すれば昇給できる。ただ担当する業務によっては...
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回答者
プランニング、営業、一般、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、UUUM
2.1
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給与制度: 手当についてはエンタメ制度や近距離手当など手厚いかと思います。 評価制度...
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回答者
営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、UUUM
2.9
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給与制度: 最初は上場していなかったため、ボーナス支給はありませんでしたが、2019...
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回答者
メディア、編集、TL、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、UUUM
4.3
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給与制度の特徴: 給与制度: 家賃や交通費などサポートしてくれます。 他にも自己研鑽...
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回答者
メディア、コンテンツ制作、スタッフ、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、UUUM
3.9
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給与制度: 年に2回給与査定があり、 自分で決めた目標に対して実際どうだったかで 昇...
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回答者
動画編集、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、UUUM
3.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 給与は1年に1回のボーナスと、半年に1回の改定がある。...
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回答者
ライブ・エンタテインメント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、UUUM
2.1
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給与制度: 賞与は年に1回、昇給は年に2回です。 他にエンタメ経費があります。 評価...
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回答者
マネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、UUUM
3.0
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給与制度: 昇給が年2回あるため、月給は増えやすい。 しかし、昇給で言い渡された金額...
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回答者
営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、UUUM
2.8
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給与制度: 最初は高いが、その後上がりにくいかもしれない。評価制度に不満を持ってる人...
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回答者
マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、UUUM
2.0
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いくら仕事が出来ようが実績を出そうが、いかに上に気に入りられるかが重要 入社時と聞い...
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回答者
アシスタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、UUUM
2.6
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年収事例:300万 給与制度の特徴: ●賞与なし ●家賃補助1万円 ●インセンティブ...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、UUUM
3.3
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給与制度の特徴: 評価制度: 設定した目標をもとに評価をされます。 評価に関しては、...
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回答者
クリエイターマネジメント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、UUUM
3.8
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給与制度: 昇給は年に1回、賞与は業績によって変動するので、人によっては年収が低いケ...
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回答者
メディア開発、アカウントプランナー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、UUUM
2.4
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給与制度: 役職陣が立てた目標に対して自身がどのように取り組むか期初に設定して期が終...
会社評価レポートを投稿した46人の年収データを集計すると、UUUMの平均年収は468万円です。
営業の平均年収は493万円、
マネージャーの平均年収は370万円です。
なお2023年度の有価証券報告書での平均年収は560万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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