社員クチコミ（9件）
株式会社日立総合計画研究所
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立総合計画研究所 3.9
- 各日立グループ会社の出向者を頻繁に受け入れるローテーション制度を取り入れている。中途...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立総合計画研究所 10年以上前 2.1
- 社長と所長がいます。 社員の大多数は、日立製作所または日立グループ会社からの出向者で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立総合計画研究所 4.3
- 働きがい： 海外出張や研究にかんしては、予算が十分にある。 一方、バリバリやりたいと...
- 回答者 シンクタンク研究員、研究員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立総合計画研究所 10年以上前 3.5
- 働きがい： 入社一年目から日立グループの幹部クラスと仕事で接する機会があり、自分の調...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立総合計画研究所 3.9
- ベースは日立製作所に準ずるので、ある程度ライフワークバランスは担保されている印象があ...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立総合計画研究所 10年以上前 2.1
- 最近の状況はわかりませんが、担当プロジェクトの状況により、バランスは大きく変動します...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立総合計画研究所 4.3
- 基本は日立製作所。スーパーホワイト企業だと思われる。バリバリやりたいというタイプには...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立総合計画研究所 4.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識しておくべきことは、あくまでも日...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立総合計画研究所 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 日立グループなので会社の倒産リスクはない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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