ワーク・ライフ・バランス（9件）
出光エンジニアリング株式会社
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- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、出光エンジニアリング 3.0
- 部署にもよるが現場は45を超える現場があ...続きを見る（全114文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光エンジニアリング 3.5
- 業務の繁忙期を避ければ、有給は上司の申請...続きを見る（全134文字）
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、出光エンジニアリング 2.1
- 良くも悪くも“ゆるい雰囲気”なので、プラ...続きを見る（全48文字）
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、出光エンジニアリング 3.4
- 繁忙期は、どうしても求められる成果が高い...続きを見る（全80文字）
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光エンジニアリング 4.3
- 所属部署においては有給休暇を取得しやすく...続きを見る（全49文字）
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、出光エンジニアリング 3.5
- 業務量に波があり、繁忙期は休暇の取得等は...続きを見る（全53文字）
- 回答者 電気施工管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、出光エンジニアリング 2.8
- フレックスタイム制も導入しており介護や家...続きを見る（全39文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光エンジニアリング 3.5
- 業務調整を行えば、有休を自由にとることが...続きを見る（全88文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光エンジニアリング 2.9
- 大変に不満です。長時間労働や休日出勤が多...続きを見る（全64文字）
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
出光エンジニアリング株式会社
出光エンジニアリングの残業時間（月間）：17.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 40〜59時間 | 3人 | 25.0% |
| 20〜39時間 | 5人 | 41.7% |
| 0〜19時間 | 4人 | 33.3% |
出光エンジニアリングの有給休暇消化率：82.8%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79% | 5人 | 41.7% |
| 80%以上 | 7人 | 58.3% |
出光エンジニアリングの月間平均残業時間は17.1時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間24.3時間より7.2時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の41.7%を占めています。
また有休消化率は82.8%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の69.2%より13.6%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の58.3%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、出光エンジニアリングは良好であると言えます。
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