社員クチコミ（172件）
株式会社セクションエイト
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- 入社理由と入社後ギャップ（24件）
- 働きがい・成長（28件）
- 女性の働きやすさ（25件）
- ワーク・ライフ・バランス（30件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 飲食スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セクションエイト 3.1
- マニュアルが決まっていたことと社員と店長のコミュニケーションが上手く取れておらず意見...
- 回答者 飲食、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セクションエイト 4.3
- 働きがい： 働きがいとしては、やる気のある人間とない人間では大きな差があります。 ま...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セクションエイト 4.6
- 入社を決めた理由： 会社がまだ成長フェーズに入る前で現会長が上場を目指していくという...
- 回答者 サービス業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セクションエイト 2.8
- 働きがい： 主に接客、お客様とのコミュニケーションに1番力を入れていたので接客が好き...
- 回答者 運営事業部、飲食、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セクションエイト 2.9
- 業態の方向性と自身のキャリアを考えての転職となった。独立支援制度などはあったが、ブラ...
- 回答者 店舗社員、飲食店、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セクションエイト 3.3
- 働きがい： 人との出会いを提供することが目的なので、付き合いました、などの報告を受け...
- 回答者 店舗社員、飲食店、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セクションエイト 3.3
- 飲食店ということもあり、生活は昼夜逆転していた。早番だと14:30～23:30(1時...
- 回答者 飲食、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セクションエイト 1.9
- 月に9日程の休暇があり、年間で108日の休暇となる。長期の連休が取りづらい環境である...
- 回答者 店舗社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セクションエイト 2.6
- 働きがい： お客さんに喜んでいただける機会が多く、またアルバイトスタッフと楽しく働け...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セクションエイト 2.5
- 入社を決めた理由：経営理念 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：入社理由の...
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セクションエイト 3.8
- 社員数が少ない店舗だと自然と1日14時間労働が当たり前となってしまい、 毎月あるエリ...
- 回答者 飲食、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セクションエイト 4.3
- 休日日数が100%保証されており、有給休暇も取りやすい環境が整っております。 残業に...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セクションエイト 4.6
- 働きがい： 裁量権は高く自分から手を上げれば様々なことに挑戦できる社風だと感じます。...
- 回答者 サービス業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セクションエイト 2.8
- 平日であればプライベートの時間は調整がとてもしやすかった。週末になってくるとなかなか...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セクションエイト 3.6
- 強み： 爆発力があるので、景気によってはインセンティブも期待できる。 弱み： 中間管...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セクションエイト 3.6
- 入社を決めた理由： 会社の発展性を期待して入社。 自分のそれまでのキャリアを活かして...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セクションエイト 3.6
- コンプライアンス10種の意識はついてきたと思う。昔の飲食あるあるの傾向は他社と比較し...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セクションエイト 3.6
- 2つの事業部で性格が異なる。 相席事業部は、淡々とシステマティックでカバー出来る仕組...
- 回答者 外食、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、セクションエイト 5.0
- 働きがい： 他社では経験できないような仕事が多いため、頭を使う。その分成長できる。 ...
- 回答者 外食、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、セクションエイト 5.0
- 会社が大きくなることは嬉しいことだが、直接的に社員の喜びとイコールかと考えるとそうで...
- 回答者 外食、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、セクションエイト 5.0
- プライベートとのバランスを調整しやすい会社だと思います。「普通は飲食店は金土は休めな...
- 回答者 外食、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、セクションエイト 5.0
- 入社を決めた理由： 外食企業という枠を出て、外食ノウハウを活かした新しい事業展開が果...
- 回答者 運営事業部、飲食、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セクションエイト 2.9
- 働きがい： その場を楽しみにきているお客さんと仲良く楽しく仕事ができる。若いうちはと...
- 回答者 現場、飲食業、副店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セクションエイト 2.0
- 強み： 出会いという形のないものを提供していること。 若い人が多い 弱み： 好き嫌い...
- 回答者 現場、飲食業、副店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セクションエイト 2.0
- 入社を決めた理由： 出会いを提供するという所に、他社にはない優位性を感じ応募しました...
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