組織体制・企業文化（9件）
株式会社KプラスホスピタリティオペレーションズONE
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 ホテル、サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KプラスホスピタリティオペレーションズONE 2.9
- 旧日本興業銀行の系列で、今も親会社のユニ...続きを見る（全238文字）
- 回答者 管理部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、KプラスホスピタリティオペレーションズONE 3.6
- 中途採用がおおく、活気のある雰囲気でした...続きを見る（全109文字）
- 回答者 接客、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、KプラスホスピタリティオペレーションズONE 10年以上前 3.0
- 入社当時は、良くも悪くもゆるい組織体制で...続きを見る（全179文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ホテル、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KプラスホスピタリティオペレーションズONE 10年以上前 3.4
- 旧日本興業銀行（後のみずほコーポレート銀...続きを見る（全103文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ホテル事業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KプラスホスピタリティオペレーションズONE 2.9
- 当時はトップダウン文化が激しい中で、右む...続きを見る（全96文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、KプラスホスピタリティオペレーションズONE 3.0
- トップダウンな会社でした。管理職陣は社長...続きを見る（全65文字）
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KプラスホスピタリティオペレーションズONE 2.4
- 社長の一言で全てが決まる。 現場の意見は...続きを見る（全56文字）
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KプラスホスピタリティオペレーションズONE 3.4
- 急激に全国に展開しているビジネスホテルチ...続きを見る（全100文字）
- 回答者 嘱託社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KプラスホスピタリティオペレーションズONE 2.6
- 現在、経営陣はほぼ銀行出身者であるからか...続きを見る（全64文字）
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