社員クチコミ（44件）
ユニバーサル・ペーパー株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 その他、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニバーサル・ペーパー 2.3
- アジア系の会社で昭和雰囲気の職場です。やや時代遅れ感がありますが、スピード感があまり...
- 回答者 その他、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニバーサル・ペーパー 2.3
- 女性が多い職場です。子育てのママも多いです。あまり残業がなく、週に二日間ほどの在宅勤...
- 回答者 その他、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニバーサル・ペーパー 2.3
- 売上・利益もちろん大事です。どのような会社を作りたいのか、社員をどのように育成できる...
- 回答者 その他、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニバーサル・ペーパー 2.3
- 入社を決めた理由： 残業があまりなく、給料が他社よりいいです。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 管理部門、事務職、部長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユニバーサル・ペーパー 10年以上前 2.9
- きちんとした方で長く勤めている方がいる一方で 意地悪な人も（規模のわりには）多かった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、事務職、部長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユニバーサル・ペーパー 10年以上前 2.9
- 成長・キャリア開発： この会社で働いたことで大変成長ができたと思いますが、上司による...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、事務職、部長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユニバーサル・ペーパー 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： ステップアップを図った。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニバーサル・ペーパー 2.1
- 成長・キャリア開発： 営業一個人でも責任売上に対してどれくらいの販促費/値引きができ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニバーサル・ペーパー 2.1
- 家庭紙業界で唯一の輸入販売企業（外資）。競合はすべて国内企業。組織はいたって標準的な...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニバーサル・ペーパー 2.1
- 入社を決めた理由： 家庭紙は価格が安く、利益も少ないが営業スタイルが値段勝負の部分が...
- 回答者 営業本部、営業、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサル・ペーパー 3.6
- 強み： 親会社が世界的規模で展開しており、グローバルの強みを生かした商品戦略は可能。...
- 回答者 営業本部、営業、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサル・ペーパー 3.6
- 入社を決めた理由： 外資独特の風土があり、結果に応じてサラリーも反映。また、日本に上...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニバーサル・ペーパー 2.4
- 強み： 本国の圧倒的な生産力と資本力。創業家のトップダウン経営。 弱み： 日本のマー...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユニバーサル・ペーパー 10年以上前 2.5
- 働きがい： 売上が上がったとき、会社は右肩上がりに伸びているのでやりがいを感じるとき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユニバーサル・ペーパー 10年以上前 2.5
- 強み：安さ 弱み：サプライチェーンの構築、品質（付加価値の高い商品を作ることができな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユニバーサル・ペーパー 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由：なかなか経験できない環境で働けそうだから。社長の人柄。 「入社理由...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユニバーサル・ペーパー 10年以上前 2.6
- 在籍当時は古い紙屋さん的なバックグラウンドの方と 現代的な製紙会社のバックグラウンド...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 その他、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニバーサル・ペーパー 2.3
- 働きがい： パーパスがあまり感じない仕事が多いです。 成長・キャリア開発： 社員成長...
- 回答者 その他、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニバーサル・ペーパー 2.3
- ほとんど残業がなく、定時に帰れます。週に二日間ほど在宅勤務できます。休暇も取りやすい...
- 回答者 管理部門、事務職、部長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユニバーサル・ペーパー 10年以上前 2.9
- 当時とは社長も変わったのでどういう体制になったのかはわかりませんが、本社の方針に振り...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、事務職、部長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユニバーサル・ペーパー 10年以上前 2.9
- 本社の方針に影響される度合いが大変高い。きちんとした方で長く働いている方もいる。愛社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニバーサル・ペーパー 2.1
- 特に利益面からのプロダクトミックスをしっかり考慮したうえで戦略を立てていくべきだと思...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニバーサル・ペーパー 2.1
- 売り上げ減少→値上げ→得意先が離れていく→さらに売り上げ減少→人件費カット、の悪い流...
- 回答者 営業本部、営業、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサル・ペーパー 3.6
- 女性マネージャーも積極的に登用。有給休暇は取りやすく、女性でも働き易い環境は整ってい...
- 回答者 営業本部、営業、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサル・ペーパー 3.6
- 働きがい： ルールは当然あるが、自身の裁量で仕事を進める事が出来る。人事評価について...
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