社員クチコミ（37件）
株式会社YNハウジング
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 人事課、事務、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、YNハウジング 4.1
- 働きがい： 自分の頑張りにきちんと評価して、社員のやる気を伸ばしているので、本当にキャリアアップを目指している人にはとても良い環境だと思う。 評価制度がしっかりしており、目でわか...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、YNハウジング 2.0
- 働きがい： 色々な代理店、工務店の人達と話す機会があるので、人との話し方や礼儀などが学べて将来役に立ちます。 職人からは失敗すると怒られることもしばしばありますが、できるようにな...
- 回答者 事務、営業事務、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、YNハウジング 2.9
- 女性蔑視の様な、古い考えはない。 現場管理者は基本男性が行なっている為、女性は業務に...
- 回答者 事務、営業事務、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、YNハウジング 2.9
- 強み： 社員 弱み： 古い考え方が未だに根付いている部分がある為、改善されない場合正当な評価をされない可能性がある。 令和の会社として成長していくといいとおもう。 事業展望： 全...
- 回答者 事務、営業事務、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、YNハウジング 2.9
- 会社の仕事内容において、休日の電話対応が多かったので、心対的に厳しかった。 休日の電話対応の手当が出ていれば、続けていたと思う。残業代20時間に含まれているとすれば、単純におかし...
- 回答者 事務、営業事務、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、YNハウジング 2.9
- 現場管理者は基本第二第四土曜日が休みだが、休みでも現場が入っていれば職人への対応が必要。 この対応には手当がついていない為、責任的な部分は強い物の、帰ってくる部分はない。 日曜は...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、YNハウジング 3.0
- 私が勤めていた時は特に残業はなかったと思う。定時に来て定時に上がれる会社だったと思う...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、YNハウジング 3.0
- 自分自身が事務に向いてないと気づいた。あとは個人的に全てが合わなかった。やりたい事がわかって仕事に満足している今考えると、事務がやりたい人にとっては特に悪い環境ではなかったのかも...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、YNハウジング 3.0
- 営業事務は女性ばかりなので働きやすいと思う。女上司とウマが合えば楽しく働けると思う。ただサバサバ系を気取った恋バナ大好きなおばさんが苦手なら若いこはプライベートな話はあまりしない...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、YNハウジング 2.3
- 育休を取って戻ってくる方もいるが、まだ時短勤務が認められていないため退職した方もいる...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、YNハウジング 2.3
- 強み： 人事でなくとも立候補すれば、採用に携わることが出来るので、人事の仕事にも興味がある方には良いのかもしれません。 入社前に有償で長期のインターンがあるため、ある程度前もって...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、YNハウジング 2.3
- 働きがい： 夕礼時にフィロソフィーに合った社員の賞賛をする時間が設けられており、その際に自分の名前があがるとやりがいを感じた。 成長・キャリア開発： 人の入れ替わりが激しいため、...
- 回答者 人事課、事務、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、YNハウジング 4.1
- 強み： リフォーム業界の中でも、抱えている職人数が多い。 BtBなので、企業とのやりとりなので、きちんと入金管理もでき、毎年黒字経営 事業展望： 今後は全国展開していくため、新卒...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、YNハウジング 2.0
- 女帝に気にいられなければ社内の居心地が悪くなるどころか自身の進退に何故か関わってくる...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、YNハウジング 2.0
- まるで戦前のような恐ろしいまでの体育会系主義で、男性が中心の営業社員は脚で稼ぐような人が多く、即結果を出さなければ3ヶ月もしないうちに解雇が検討される厳しい世界です。女子社員はひ...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、YNハウジング 2.0
- ①時代にそぐわない研修がある ②土着的な雰囲気 社内の雰囲気に溶け込むには、とにかく社長と上司に気に入られるように接しなければならない。どんなに仕事が出来ても社長と上司に可愛がら...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、YNハウジング 2.0
- 入社を決めた理由： 未経験歓迎の文言に惹かれて。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 確かに未経験歓迎ではあったが、その裏には会社への大きな忠誠心及び自己犠牲と、上司...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、YNハウジング 2.0
- 営業所は5つあり営業所によってやり方が違います。特に事務所の雰囲気も違い新入社員や中途入社の人には合う、合わないが出るかと思われます。 自分に合った営業所を見つけそこで仕事できる...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、YNハウジング 2.0
- お休みは第2、第4土曜日、日曜日、祝日です。ですが土曜日は現場が動いているので、仕事の電話は鳴り、電話対応をしなくてはなりません。その結果休んでいる感じはあまりなく常に電話を気に...
- 回答者 事務、営業事務、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、YNハウジング 2.9
- チームワーク、チーム力を深める為に、小冊子で意思を統一する風習がある。 会社のベクト...
- 回答者 事務、営業事務、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、YNハウジング 2.9
- 働きがい： 様々な状況で自身の判断が状況を左右する事が多く、やりがいを強く感じた。電...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、YNハウジング 3.0
- 施工店の為関わる人間全てが荒っぽいと感じた。荒っぽい感じをかっこいい、あるいは心地い...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、YNハウジング 3.0
- 働きがい： 毎回同じ部屋で同じ机で同じ仕事を同じメンバーとずっとしてるのでそういう事...
- 回答者 西東京、現場、係長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、YNハウジング 4.1
- 強み： 無借金、顧問弁護士、顧問弁護士社労士、顧問税理士など体制は整っている 弱み：...
- 回答者 西東京、現場、係長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、YNハウジング 4.1
- フィロソフィーに沿った社員のを雇用してる。くるものこままず、さるものおわずの逆。会社が社員を幸せにする発想ではなく、社員が自走し、組織のため仲間のために働けるかが重要。実力主義。...
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