働きがい・成長（5件）
株式会社東京海上日動パートナーズかんさい
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動パートナーズかんさい 3.8
- 働きがい： 営業さんのフォローをして、感謝された時はとても嬉しい。 また、事務として...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上日動パートナーズかんさい 2.9
- 働きがい： 自分をレベルアップするには申し分なく、やるべきことは次から次とあるが、特...
- 回答者 保険事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上日動パートナーズかんさい 2.4
- 働きがい： お客様のお役に立てた時嬉しい。 成長・キャリア開発： 働いている人たちの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズかんさい 2.1
- 働きがい： 評価制度はあるが、目標達成するのは非常に困難。評価も曖昧な部分が多く、上...
- 回答者 営業部門、営業、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動パートナーズかんさい 2.0
- 働きがい： 保険営業の実力はつくと思う。基本的な営業スキルはつくので転職に活かせる。...
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