女性の働きやすさ（5件）
株式会社東京海上日動パートナーズかんさい
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 保険事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上日動パートナーズかんさい 2.4
- 女性のほうが多いので働きやすいのでは。ただ、人はよく辞めていく。在職中の人々も「次や...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上日動パートナーズかんさい 2.9
- 女性が多く働く会社で男女比率は半々といったところ。産休、育休を取って時短で働く人も多...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動パートナーズかんさい 3.0
- 家庭を持ちながら働く女性が多い。 マイセレクトなどで好きな時間にずらして働くことが可...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動パートナーズかんさい 3.8
- 育休産休がとりやすく、復帰も可能。 30代以上の方が多く、みなさん家庭もあられる中で...
- 回答者 営業部門、営業、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動パートナーズかんさい 2.0
- 女性は割と多い。お子さんがいる人もいるので働きやすいのでは無いかとは思う。...
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