ワーク・ライフ・バランス（5件）
株式会社東京海上日動パートナーズかんさい
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 事務、保険、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動パートナーズかんさい 3.1
- 基本的には定時退社だが状況や役職によっては毎日残業。事務職は土日出勤なし。営業によっ...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動パートナーズかんさい 3.0
- 1ヶ月に多くても10時間ほどだが、役職が上がるにつれ残業時間が増えている。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動パートナーズかんさい 3.8
- 土日は休みが取れるし、８ー17時の勤務も可能。 週一で在宅勤務があり、有休消化率も高...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズかんさい 2.1
- 休みは取りやすいが、業務量が多い人は休むと仕事が逼迫し自分が困るので中々休めない。業...
- 回答者 営業部門、営業、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動パートナーズかんさい 2.0
- 休みは取りやすい。...
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