ワーク・ライフ・バランス（40件）
ティーペック株式会社
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- 回答者 商品、企画、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ティーペック 3.6
- ワークライフバランスは実現できる会社。男...続きを見る（全76文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ティーペック 2.9
- ワークライフバランスは良好 働きやすさは...続きを見る（全112文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ティーペック 3.3
- 残業はそこまでおおくないきおく、休日出勤...続きを見る（全88文字）
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ティーペック 2.5
- 休みとる、今日は定時で上がるなど短期的な...続きを見る（全118文字）
- 回答者 営業職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ティーペック 3.8
- コロナ期間を経て在宅勤務も制度となったこ...続きを見る（全89文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ティーペック 2.5
- 有給はかなり取りやすいです。毎週誰かしら...続きを見る（全152文字）
- 回答者 サポート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ティーペック 3.0
- 育休・産休・時短・有給がとても取りやすい...続きを見る（全78文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ティーペック 3.0
- 残業や有給は数字上は細かく管理されている...続きを見る（全86文字）
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ティーペック 2.1
- 有休取得には力を入れているため、休みやす...続きを見る（全85文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ティーペック 3.0
- 有給休暇取得率が高く、プライベートも充実...続きを見る（全127文字）
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ティーペック 4.1
- もともと就業時間が１日７時間と少なく、比...続きを見る（全157文字）
- 回答者 事務系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ティーペック 2.1
- 7時間勤務なので、その点のみは他の多くの...続きを見る（全109文字）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ティーペック 4.1
- 部署により違います。しかし、出産して再度...続きを見る（全122文字）
- 回答者 人事、管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ティーペック 2.8
- 部署と役職によって異なるように感じ取れた...続きを見る（全133文字）
- 回答者 コールセンター、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ティーペック 2.1
- 健康経営を目指しているので、ワークライフ...続きを見る（全102文字）
- 回答者 企画、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ティーペック 3.0
- バリバリやる人にとっては物足りないかもし...続きを見る（全77文字）
- 回答者 サービス業務本部、カウンセラー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ティーペック 2.4
- 男性でも育児休暇がとれますし、制度を利用...続きを見る（全142文字）
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ティーペック 3.5
- プライベート重視で、バランスというより、...続きを見る（全39文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ティーペック 2.9
- 1日の所定労働時間が7時間と短く、時期に...続きを見る（全68文字）
- 回答者 オペレーション、オペレーションセンター、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ティーペック 3.1
- オペレーターさんは年相応が高く、お子様い...続きを見る（全53文字）
- 回答者 営業本部、営業、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ティーペック 2.6
- 基本的には取りやすい。 定時が17時半で...続きを見る（全44文字）
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ティーペック 2.1
- 営業は担当業務の量と幅がまだまだ多く、心...続きを見る（全58文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ティーペック 2.6
- 人によるかもしれないが、有給を却下される...続きを見る（全89文字）
- 回答者 カウンセラー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ティーペック 10年以上前 3.8
- 残業も少なく、有給も取得しやすい。体調不...続きを見る（全53文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ティーペック 10年以上前 3.9
- 基本的に契約社員は残業はなく、ギリギリに...続きを見る（全53文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
ティーペック株式会社
ティーペックの残業時間（月間）：22.4時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 40〜59時間 | 6人 | 12.8% |
| 20〜39時間 | 21人 | 44.7% |
| 0〜19時間 | 20人 | 42.6% |
ティーペックの有給休暇消化率：85.4%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 1人 | 2.1% |
| 40〜59% | 2人 | 4.3% |
| 60〜79% | 7人 | 14.9% |
| 80%以上 | 37人 | 78.7% |
ティーペックの月間平均残業時間は22.4時間で、その他医療・医薬サービス業界の月間平均残業時間28.3時間より5.9時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の44.7%を占めています。
また有休消化率は85.4%で、その他医療・医薬サービス業界の65.8%より19.6%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の78.7%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、ティーペックは良好であると言えます。
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