社員クチコミ（51件）
ジョーンズ・デイ法律事務所
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョーンズ・デイ法律事務所 2.3
- 入社を決めた理由： 英語を使える職場で働きたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 英語を使える職場で働きた...
- 回答者 スタッフ、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョーンズ・デイ法律事務所 2.4
- 入社を決めた理由： バリバリの外資とまではいかなくとも、適度に英語を使用できる環境において仕事をしたかった。 「入社理由の妥当...
- 回答者 アシスタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジョーンズ・デイ法律事務所 10年以上前 2.9
- 働きがい： 大きい案件でクロージングまで乗り切ったときは達成感があります。 基本的に弁護士からの指示を受けて業務を遂行するので...
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- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョーンズ・デイ法律事務所 2.3
- 普通の事業会社とは違い、共同経営者（パートナー）が何人もいて運営されている組織である。 一般企業に比べると、組織としての一体感...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョーンズ・デイ法律事務所 2.3
- 強み： 海外にも事務所がある。外国人弁護士は、日本語のレベルも高い。 弱み： 弁護士とスタッフのフラットな組織で、全体をマネー...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョーンズ・デイ法律事務所 2.3
- 働きがい： 有給休暇は取りやすいです。時間単位での有休、夏休み等の休みはありません。退職金制度はありますが、多くはないです。 ...
- 回答者 弁護士、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ・デイ法律事務所 10年以上前 2.8
- 強み： 国際的なネットワークを用いることができる。 弱み： パートナーに力強さ、魅力がない。今後、パートナーを入れ替えなければ...
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- 回答者 弁護士、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ・デイ法律事務所 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 国際的な環境。人の好さ。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 国際的な環境とはいえ、あまり指導...
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- 回答者 スタッフ、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョーンズ・デイ法律事務所 2.4
- 有給休暇の消化率は良く、さ有給休暇を全て使い切ったあとにでもさらに欠勤となっても休む人もいた。肩身狭い思いをせずとも、休みは大...
- 回答者 スタッフ、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョーンズ・デイ法律事務所 2.4
- スタッフ部門はほぼ女性であることもあり、子どもの病気や介護による早退・休暇にはとても寛容な雰囲気がありました。また、産休から復...
- 回答者 法律事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジョーンズ・デイ法律事務所 10年以上前 3.5
- 在職時は、和気藹々としており、楽しい雰囲気はあった。法律事務所なので、弁護士は独立した事業主という色彩も強く、他のスタッフもそ...
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- 回答者 法律事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジョーンズ・デイ法律事務所 10年以上前 3.5
- 案件が立て込んでしまうと、残業も多く、なかなかワークライフバランスを取るのは難しい。これは、法律事務所である以上、致し方ないこ...
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- 回答者 秘書、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジョーンズ・デイ法律事務所 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由：アメリカの法律事務所に入所したかったということ、人事面接担当の女性が朗らかで好印象であったこと。 「入社理由...
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- 回答者 秘書、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジョーンズ・デイ法律事務所 10年以上前 2.6
- 外資ではあるが内部体制はいたってドメスティック。特にバックオフィスは経理を除いては典型的な日本の法律事務所のオペレーション。外...
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- 回答者 秘書、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジョーンズ・デイ法律事務所 10年以上前 2.6
- 働きがい： 人事業務素人の弁護士が人事を担当しているときに所属していたので、正直とても不満だった。仲の良いスタッフを贔屓したり...
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- 回答者 アシスタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジョーンズ・デイ法律事務所 10年以上前 2.9
- 大きい案件を抱えているとき以外はほぼ定時で上がれます。 また有休も事前に申請すればほぼ100%取得可能です。 ちょこちょこ半休...
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- 回答者 アシスタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジョーンズ・デイ法律事務所 10年以上前 2.9
- 弁護士、パラリーガル、秘書、その他管理部門スタッフが大まかな区分け。 弁護士は年２～3人採用、秘書その他スタッフは随時。 企業...
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- 回答者 アシスタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジョーンズ・デイ法律事務所 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：自分の志望していた職種での採用で、お給料も悪くなかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アシスタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジョーンズ・デイ法律事務所 10年以上前 2.9
- 若手パートナーやシニアアソがお年を召された弁護士の機嫌をうかがっている限りは、事務所の重く暗い雰囲気がなくなることはないでしょ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アシスタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジョーンズ・デイ法律事務所 10年以上前 2.9
- 強み：世界有数の大手事務所ゆえのネットワークがあり、グローバルな案件に数多く携われること。弁護士はクライアントファーストを徹底...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アシスタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ジョーンズ・デイ法律事務所 10年以上前 3.1
- 働きがい： 外資系企業のクライアントが多く、案件の集中するときとそうでないときの差が激しかったため、案件が少ないときは経験を積...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アシスタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ジョーンズ・デイ法律事務所 10年以上前 3.1
- 外資系らしく、引継ぎや教育システムはあまりなかった。 事務方であっても、個人個人が独立して仕事をし、案件によってチーム編成する...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アシスタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ジョーンズ・デイ法律事務所 10年以上前 3.1
- アメリカやイギリス出身の方もおり、ワーク・ライフ・バランスを重んじる風潮もある。 残業は案件にもよるが、案件も選択は可能なので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョーンズ・デイ法律事務所 3.5
- 働きがい： 東京オフィスの人的規模が大きすぎず小さすぎずであるので、若手であっても大型案件における重要な役割を与えられ、自身の...
- 回答者 アソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョーンズ・デイ法律事務所 3.5
- 強み：国際的なネットワークにより、渉外案件の経験を多く積むことが出来る。 弱み：マーケティング等で本社の制約が強く、積極的な顧...
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